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建设工程2025年劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

统一社会信用代码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在建设工程项目（项目名称：________________________，项目地址：________________________）中使用劳务派遣工事宜，签订本协议。

第一条派遣岗位、数量及期限

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣从事__________（具体岗位类别，如：建筑安装、装饰装修等）的劳务派遣人员__________名。

1.2派遣人员的具体岗位、技能要求由乙方根据项目实际需要提出，甲方负责招用符合要求的劳动者。

1.3本协议有效期为自______年______月______日起至该建设工程项目竣工验收合格且完成结算审计之日止。如协议期满前项目未完成，经双方协商一致，可续签协议，续签期限不超过二年。

第二条工作地点

2.1派遣人员提供劳务的主要工作地点为乙方承建的建设工程项目所在地：________________________。如项目工作地点发生变更，由乙方通知甲方，甲方相应调整派遣人员的工作地点。

第三条被派遣劳动者的管理与劳动关系

3.1被派遣劳动者与甲方建立劳动关系，甲方是劳动者的用人单位，负责与劳动者签订劳动合同，办理用工备案手续，并承担甲乙双方协议约定由甲方承担的劳动保障责任。

3.2甲方依法保障被派遣劳动者的合法权益，按时足额为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及当地相关规定执行。

3.3被派遣劳动者应遵守国家法律法规、社会公德，并应遵守乙方的各项规章制度（包括但不限于安全生产制度、劳动纪律、保密制度等），服从甲乙双方的管理和指挥。

3.4乙方有权根据项目需要和安全生产要求，对被派遣劳动者的岗位技能、资质证书等提出具体要求。甲方应确保派遣人员符合要求，并负责处理与劳动者之间的劳动关系问题。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

4.2乙方应在施工现场建立安全生产管理体系，对被派遣劳动者进行上岗前的安全生产教育培训，并定期进行安全知识复训。乙方应监督被派遣劳动者遵守安全操作规程，确保其劳动安全。

4.3发生工伤事故时，乙方应积极施救并保护现场，及时通知甲方和相关部门，甲乙双方应按照国家有关规定共同做好事故处理和善后工作。工伤保险待遇由甲方负责办理。

第五条工作时间与休息休假

5.1甲方应根据国家有关工作时间的规定，安排被派遣劳动者的工作时间。

5.2乙方因项目需要安排被派遣劳动者延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应依法支付相应的加班费或安排补休。加班费的计算标准按国家规定执行。

5.3被派遣劳动者的休息休假权利，按照国家有关法律法规及甲方与劳动者签订的劳动合同的约定执行。

第六条劳动报酬

6.1被派遣劳动者的工资标准由甲乙双方根据当地最低工资标准、市场水平及乙方项目实际情况协商确定，具体标准为：__________元/月（或按小时计酬标准为__________元/小时）。

6.2工资构成包括基本工资、绩效工资等（具体构成及计算方法可另行约定）。

6.3甲方应按时足额支付被派遣劳动者的工资，支付周期最长不得超过一个月。工资支付方式由甲乙双方协商确定。

6.4乙方应按甲方要求，及时提供被派遣劳动者的考勤记录和绩效考核结果，作为甲方支付工资的依据之一。乙方不得克扣甲方支付的工资。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方必须依法为被派遣劳动者在乙方工作地参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳。

7.2甲方必须依法为被派遣劳动者缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家及当地相关政策执行。

7.3被派遣劳动者在甲方工作期间享有的其他福利待遇，按照甲方与劳动者签订的劳动合同及甲方依法制定的规章制度执行。

第八条工作管理

8.1乙方有权对被派遣劳动者在项目现场的工作进行管理、指导和监督，包括工作任务的分配、工作过程的检查、工作质量的考核等。

8.2被派遣劳动者应服从乙方的现场管理，按照乙方的指令完成工作任务。

8.3乙方应对被派遣劳