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中医护理技术临床应用推广方案

方案目标与定位

（一）总体目标

构建“技术规范、应用广泛、效果显著”的中医护理技术临床推广体系，1年内实现3-5项核心中医护理技术（如艾灸、拔罐、穴位贴敷）临床覆盖率≥80%、护理人员技术掌握率≥95%；2年内达成患者中医护理服务满意度≥96%、相关疾病症状改善率提升25%，打造中医护理特色服务品牌，助力中西医结合护理高质量发展。

（二）具体目标

体系搭建：3个月内明确推广技术清单与操作规范，6个月内完成护理人员分层培训，建立技术应用档案；

临床落地：1年内实现推广技术在内科、外科、妇科等5个以上科室常规应用，形成“科室特色+技术适配”应用模式；

长效运营：建立“培训-应用-考核-改进”闭环机制，每季度开展1次技术应用评估，优化推广策略，确保技术持续发挥临床价值。

（三）定位

适用于各级医院护理部、中医科，聚焦中医护理技术临床转化与普及，通过“规范技术标准、强化人员能力、优化应用场景”，为中医护理技术从“会用”到“用好”提供“可落地、可复制、高适配”的实施框架，满足患者多样化护理需求，提升临床护理服务内涵。

方案内容体系

（一）推广技术清单与规范制定

核心技术筛选：

筛选原则：优先选择“安全系数高、操作难度适中、临床证据充分”的技术，首批确定5项核心技术：

艾灸技术（适用于虚寒性疾病，如脾胃虚寒腹泻、关节冷痛）；

拔罐技术（适用于疼痛类疾病，如颈肩腰腿痛、肌肉劳损）；

穴位贴敷技术（适用于慢性病调理，如哮喘缓解期、高血压辅助干预）；

刮痧技术（适用于外感类疾病，如感冒发热、头痛）；

中药熏洗技术（适用于局部病症，如骨伤术后肿胀、皮肤病瘙痒）。

操作规范制定：

明确每项技术“适应症、禁忌症、操作流程、注意事项、不良反应处理”，如艾灸技术需规范艾灸温度（40-50℃）、时间（15-20分钟/次）、穴位定位（如中脘、足三里）；

编制《中医护理技术操作手册》，附操作流程图、穴位图谱，确保护理人员“有章可循、有据可依”。

（二）护理人员分层培训体系

基础层（全体护理人员）：

培训内容：中医基础理论（经络、穴位基础知识）、推广技术核心操作规范、安全风险防控（如烫伤预防、过敏处理），学时≥16小时（实操占比70%）；

目标：掌握技术基本操作，能独立开展基础护理服务。

提升层（科室护理骨干）：

培训内容：复杂病例技术适配（如不同证型患者穴位调整）、不良反应进阶处理、带教方法，学时≥12小时；

目标：具备技术指导能力，能解决临床应用常见问题。

专家层（中医护理专科护士）：

培训内容：新技术引进（如热敏灸、平衡罐）、科研设计（技术效果数据收集与分析）、多科室协作方案制定，学时≥8小时；

目标：具备技术创新与推广引领能力。

（三）临床应用场景优化

科室适配推广：

内科：重点推广穴位贴敷（高血压、糖尿病辅助调理）、艾灸（脾胃病护理）；

外科：重点推广中药熏洗（术后伤口愈合）、拔罐（术后疼痛缓解）；

妇科：重点推广艾灸（宫寒痛经）、穴位贴敷（盆腔炎调理）；

制定《科室中医护理技术应用清单》，明确各科室主推技术与适用病种。

患者服务优化：

术前：开展中医护理健康宣教（如告知技术原理、预期效果），缓解患者焦虑；

术中/术后：按方案实施技术护理，如骨科术后24小时开展中药熏洗，促进肿胀消退；

出院：提供居家中医护理指导（如简易艾灸方法、穴位定位图），延伸护理服务。

实施方式与方法

（一）组织架构保障

成立中医护理技术推广小组，由护理部主任任组长，中医科主任任副组长，成员含中医护理专科护士、科室护士长、培训专员，下设3个专项组：

技术规范组：负责技术筛选、操作规范制定、手册编制；

培训执行组：负责分层培训组织、带教安排、技能考核；

临床推广组：负责科室适配指导、应用进度跟踪、问题协调。

（二）分阶段实施方法

筹备启动阶段（1-2个月）：

第1-3周：开展临床需求调研（医护人员技术需求、患者服务需求），确定推广技术清单；

第4-8周：制定操作规范与培训方案，编制《操作手册》，组建推广团队。

培训赋能阶段（3-4个月）：

第3月：开展基础层全员培训，采用“线上理论学习+线下实操演练”，每月2次集中培训；

第4月：开展提升层、专家层培训，通过“案例研讨+现场带教”强化能力，培训后组织考核。

临床推广阶段（5-11个月）：

5-6月：选择内科、外科2个科室试点，推广2项核心技术，收集应用数据与反馈；

7-9月：总结试点经验，优化推广方案，在妇科、骨科等3个科室扩大推广，实现5项技术全覆盖；

10-11月：开展“中医护理