2025年上半年江苏省直事业单位真题（含答案）(管理类).docxVIP

2025年上半年江苏省直事业单位练习题（含答案）(管理类)

一、选择题（每题2分，共40分）

1.下列关于我国行政法的基本原则，错误的是（）

A.合法行政原则

B.合理行政原则

C.行政效率原则

D.保密行政原则

答案：D

2.下列哪个机构负责江苏省直事业单位的招聘工作？（）

A.省人力资源和社会保障厅

B.省编办

C.省直事业单位人事管理部门

D.省政府

答案：C

3.下列关于江苏省直事业单位人员招聘的表述，错误的是（）

A.招聘工作应遵循公开、平等、竞争、择优的原则

B.应聘人员应具备相应的学历、专业等条件

C.招聘工作可以采取考试、考察等方式进行

D.招聘结果应在全省范围内公示

答案：D

4.下列哪个部门负责江苏省直事业单位的工资福利工作？（）

A.省财政厅

B.省人力资源和社会保障厅

C.省编办

D.省政府

答案：B

5.下列关于江苏省直事业单位人员考核的表述，正确的是（）

A.考核分为平时考核和年度考核

B.年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次

C.考核结果作为事业单位人员晋升、奖励、培训等的重要依据

D.上述说法都正确

答案：D

6.下列关于江苏省直事业单位人员培训的表述，错误的是（）

A.培训分为岗前培训、在岗培训和离岗培训

B.培训内容应包括政治理论、业务知识、职业道德等

C.培训费用由政府承担

D.培训成绩作为事业单位人员晋升、奖励的重要依据

答案：C

7.下列关于江苏省直事业单位人员聘用的表述，正确的是（）

A.聘用合同期限一般为3年，可以续签

B.聘用合同应包括岗位、职责、工资、福利等内容

C.聘用合同一经签订，不得变更

D.上述说法都正确

答案：B

8.下列关于江苏省直事业单位人员解聘的表述，错误的是（）

A.解聘应遵循合法、合规、公正的原则

B.解聘应提前30日通知被解聘人员

C.解聘人员可以依法申请仲裁或提起诉讼

D.解聘人员应当在规定时间内办理离职手续

答案：C

9.下列关于江苏省直事业单位人员申诉的表述，正确的是（）

A.申诉人应在知道或应当知道申诉事由之日起60日内提出

B.申诉人应向原处理机关提出

C.申诉人可以委托他人代为申诉

D.上述说法都正确

答案：D

10.下列关于江苏省直事业单位人员违纪处理的表述，错误的是（）

A.违纪处理分为警告、记过、记大过、降级、撤职等

B.违纪处理应在15日内作出决定

C.违纪处理决定应书面通知被处理人员

D.违纪处理决定可以撤销

答案：B

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述江苏省直事业单位人员招聘的基本程序。

答案：江苏省直事业单位人员招聘的基本程序如下：

（1）制定招聘计划：包括招聘岗位、人数、资格条件等。

（2）发布招聘公告：在全省范围内发布招聘信息。

（3）报名：应聘人员按照公告要求进行报名。

（4）资格审查：对报名人员进行资格审查。

（5）考试：采取笔试、面试等方式进行考试。

（6）考察：对考试合格人员进行考察。

（7）体检：对考察合格人员进行体检。

（8）公示：将拟聘人员名单进行公示。

（9）聘用：与拟聘人员签订聘用合同。

（10）备案：将聘用结果报省人力资源和社会保障厅备案。

2.简述江苏省直事业单位人员考核的主要内容。

答案：江苏省直事业单位人员考核的主要内容包括：

（1）德：主要包括政治品质、职业道德、工作作风等。

（2）能：主要包括业务能力、协调能力、创新能力等。

（3）勤：主要包括工作态度、工作积极性、工作纪律等。

（4）绩：主要包括工作成果、工作效率、工作质量等。

3.简述江苏省直事业单位人员培训的目的和意义。

答案：江苏省直事业单位人员培训的目的和意义如下：

目的：提高事业单位人员的政治素质、业务能力和职业道德水平，促进事业单位健康发展。

意义：培训可以提高事业单位人员的整体素质，增强事业单位的凝聚力和竞争力，促进社会事业的进步。

三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某事业单位在招聘过程中，一名应聘者因不符合招聘条件被取消应聘资格。该应聘者不服，向事业单位人事管理部门提出申诉。请分析事业单位人事管理部门应如何处理此案。

答案：事业单位人事管理部门在处理此案时，应遵循以下原则：

（1）合法原则：依据相关法律法规和政策规定进行处理。

（2）公正原则：确保处理过程和结果的公正性。

（3）及时原则：在规定时间内作出处理决定。

具体处理步骤如下：

（1）收到申诉后，及时进行审查。

（2）调查核实相关情况，听取双方意见。

（3）根据调查结果，作出处理决定。

（4