村卫生站工作绩效考核方案-.xlsVIP

村卫生站工作绩效考核方案-.xls

公共卫生经费补助考核表

公共卫生考核细则

绩效考核细则

附件四

花都区狮岭镇合成社区卫生服务中心村卫生站工作绩效考核方案﹙100分﹚

项目

考核内容

分值

考核办法

考核结果

一、综合管理（10分）

遵守国家卫生法律、法规、政策，依法执业，证照齐全。

违法违规扣1分/次，有一人或机构无有效证件无分

实行乡村卫生服务一体化管理。

一体化管理未执行到位扣2分/项。

村卫生室四室分设、布局合理、建设达标。

布局不合理扣1分、未达标扣1分。

坚守岗位，不得无故脱岗，请假须履行必要手续，关门时需挂牌告知。

经常脱岗、离岗，经群众投诉属实扣1分，请假2天以上不报告主管科室（公卫科）扣1分/次，关门不挂牌扣1分/次

热爱本职工作，保持良好的医德医风和服务态度，构建和谐的医患关系，廉洁行医。

被投诉服务态度差，经核实扣1分，无故推诿病人扣1分/次，利用工作之便违规扣1分，发现医疗事故扣2分。

按时参加例会和业务培训，并作好会议和培训记录。

迟到扣0.5分/次，缺席扣1分/次，无记录扣0.5分/次。

加强卫生站设备、器械等保管和维护

设备管理不善，扣0.5分，因此而遗失或损毁扣1分，并自行补回。

按要求填报各类报表。

迟报扣0.5分/次，缺报扣1分/次

二、公共卫生（45分）

预防接种（6分）

认真做好免疫规划对象摸底等基础工作，基础资料完整准确。