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2025年新版劳动与社会保障法题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动者因工负伤，治疗期间工资如何支付？()

A.按照原工资支付

B.按照最低工资支付

C.按照病假工资支付

D.暂停工资支付

2.用人单位解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况决定

D.法律没有明确规定

3.社会保险费由谁缴纳？()

A.用人单位缴纳

B.劳动者缴纳

C.用人单位和劳动者共同缴纳

D.国家承担

4.劳动者在试用期内享有哪些权益？()

A.与正式员工相同的权益

B.没有享有任何权益

C.只有工资权益

D.部分权益

5.用人单位如何确定劳动者的工作时间和休息休假？()

A.按照劳动者的意愿

B.按照国家规定

C.按照企业规章制度

D.由劳动者与用人单位协商

6.劳动者加班工资如何计算？()

A.按照正常工资的100%计算

B.按照正常工资的150%计算

C.按照正常工资的200%计算

D.按照正常工资的300%计算

7.劳动者依法解除劳动合同，用人单位是否可以要求劳动者支付违约金？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.法律没有明确规定

8.劳动者因单位原因未签订书面劳动合同，单位应承担什么责任？()

A.没有责任

B.按照正常工资支付劳动者报酬

C.支付劳动者赔偿金

D.暂停劳动合同关系

9.用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.按照正常工资支付劳动者报酬

B.支付劳动者赔偿金

C.按照违法解除劳动合同的经济补偿金支付两倍赔偿金

D.上述都可以

10.劳动者因单位原因被违法拘禁，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.按照违法拘禁时间赔偿

B.支付劳动者赔偿金

C.按照违法拘禁时间支付两倍赔偿金

D.上述都可以

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患职业病或者因工负伤，治疗期间

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

C.劳动者正在接受劳动能力鉴定或者因工负伤的复诊期间

D.劳动者因履行职责被依法免职或者调离工作岗位

12.社会保险费包括哪些项目？()

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.失业保险费

D.工伤保险费

E.生育保险费

13.劳动者在哪些情况下，可以要求用人单位支付经济补偿金？()

A.用人单位未按照约定支付工资的

B.用人单位解除或者终止劳动合同，未按照规定支付经济补偿的

C.用人单位违反劳动安全卫生规定，劳动者因此受到损害的

D.劳动者依法参加社会活动，用人单位未给予必要的支持的

14.用人单位应当如何安排劳动者的休息休假？()

A.每周至少安排一日休息日

B.每月至少安排一日带薪休假

C.每年至少安排一次带薪年休假

D.按照国家规定和集体合同约定的其他休息休假时间

15.劳动者在哪些情况下，可以提出劳动争议仲裁申请？()

A.劳动者与用人单位就劳动合同订立、履行、变更、解除或者终止发生的争议

B.劳动者与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.劳动者与用人单位就工伤认定、伤残等级鉴定发生的争议

D.劳动者与用人单位就劳动能力鉴定、职业病诊断发生的争议

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者每日工作时间一般不得超过__小时。

17.用人单位在劳动合同中与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过__个月。

18.根据《社会保险法》，参加__的用人单位和职工应当依法缴纳失业保险费。

19.劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付__。

20.根据《劳动法》第四十二条规定，用人单位在__期间，不得解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动者试用期内，可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在工作时间内因个人原因受伤，不属于工伤。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.劳动者在劳动合同期间，可以单方面变更劳动合同的内容。()

A.正确B.错误

25.用人单位在劳动者退休后，仍需继续为其缴纳