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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，可按照有关规定进行何种处理？

A．降低岗位等级

B．调离原单位

C．解除聘用合同

D．暂停工资发放

2、在公文处理中，下列哪项属于下行文？

A．请示

B．报告

C．函

D．通知

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别？

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．行政执法岗位

4、工勤技能人员在工作中应遵守职业道德规范，其核心内容是？

A．爱岗敬业、诚实守信

B．开拓创新、追求利润

C．自由竞争、效率优先

D．服从命令、绝对执行

5、下列哪项属于事业单位聘用合同的必备条款？

A．福利待遇

B．合同期限

C．绩效目标

D．培训计划

6、在行政管理中，下列哪项属于行政行为的特征？

A．自愿性

B．平等性

C．单方性

D．协商性

7、事业单位工勤技能人员晋升中级工（四级），通常需具备的工作年限要求是？

A．取得初级工后满3年

B．取得初级工后满5年

C．本单位工作满8年

D．连续工龄满10年

8、下列哪项不属于公文版头部分的内容？

A．发文机关标志

B．发文字号

C．标题

D．密级和保密期限

9、事业单位对工作人员进行奖励，最高奖励形式是？

A．嘉奖

B．记三等功

C．记一等功

D．授予荣誉称号

10、在工作场所，处理突发设备故障时，首要遵循的原则是？

A．立即上报领导等待指示

B．保护现场并切断电源

C．自行维修避免影响进度

D．通知同事参与讨论方案

11、在事业单位中，工勤技能岗位四级属于哪一等级序列？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

12、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追求个人利益最大化

D．服务群众

13、重庆地区事业单位工勤技能岗位考核中，年度考核结果通常分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优良、合格、不合格三个等次

D．优秀、良好、合格、不合格四个等次

14、工勤人员在工作中应遵守单位规章制度，下列行为中符合规范的是？

A．擅自离岗处理私事

B．按操作规程完成设备维护

C．私自转借单位物资给他人

D．隐瞒工作失误

15、下列哪项是重庆行政岗位工勤人员培训的主要内容之一？

A．行政公文写作

B．专业技术职称评定技巧

C．商业投资理财知识

D．影视表演基础

16、事业单位工勤技能岗位聘用实行聘期制，一般每轮聘期为多少年？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

17、下列哪种情形会导致工勤人员不得晋升岗位等级？

A．连续两年年度考核为合格

B．受到记过以上处分且在处分期间

C．参加过技能培训

D．完成本职工作任务

18、工勤人员在服务过程中应注重礼仪规范，下列做法正确的是？

A．接听电话时态度冷漠

B．接待来访人员主动问候

C．着装随意，不佩戴工牌

D．对群众咨询敷衍了事

19、下列哪项属于工勤技能岗位中级工应具备的能力？

A．独立解决复杂技术难题

B．熟练掌握本岗位操作技能

C．指导高级工工作

D．制定单位发展战略

20、重庆市事业单位工勤人员参加职业技能鉴定，报名条件主要依据什么确定？

A．个人兴趣

B．工作年限与现聘岗位等级

C．学历高低

D．社会关系

21、事业单位工作人员年度考核的结果一般分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

22、重庆行政岗位工勤技能人员在工作中应遵循的首要原则是什么？

A．效率优先

B．服务群众

C．节约成本

D．程序简化

23、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．勇于创新

D．服务群众

24、事业单位工勤技能岗位四级对应的级别是？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

25、以下哪项行为符合办公安全管理规范？

A．下班后不关闭电脑主机

B．私拉电线为电动车充电

C．定期检查消防器材状态

D．将易燃物品堆放在配电箱旁

26、在公文处理中，工勤人员如发现文件破损，应如何处理？

A．自行修复后继续使用

B．立即销毁防止泄密

C．报告主管人员并登记

D．暂时搁置等待指示

27、下列哪项属于工勤技能人员培训的主要内容？

A．政策法规与职业道德

B．高级