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安全生产责任制及奖惩实施细则

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实安全生产主体责任，保障从业人员的生命安全与身体健康，维护企业正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于本单位全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工、实习生及其他为单位提供劳务的人员）以及各部门、各层级的安全生产管理工作。

第三条基本原则

安全生产责任制及奖惩管理遵循以下原则：

1.“安全第一、预防为主、综合治理”：将安全置于首位，强化源头管理和过程控制。

2.“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”：明确各级党组织和行政负责人的共同责任，确保人人有责。

3.“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”：落实各业务线的安全管理责任。

4.责任明确、层层落实：构建从主要负责人到一线岗位人员的全员安全生产责任体系。

5.奖惩分明、公平公正：依据考核结果实施奖惩，激励先进，鞭策后进。

6.教育与惩戒相结合：以正面引导和教育为主，对违规行为严肃处理。

第二章安全生产责任体系

第四条主要负责人责任

单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，主要职责包括：

1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织落实和考核。

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施。

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6.及时、如实报告生产安全事故。

7.组织开展安全生产宣传教育和培训。

第五条分管安全生产负责人责任

分管安全生产负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产职责，主要职责包括：

1.组织实施本单位安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。

2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。

3.组织、指导和协调本单位的安全生产应急管理工作。

4.负责安全生产宣传教育、培训和考核工作的具体实施。

5.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进建议。

第六条其他分管负责人及班子成员责任

其他分管负责人及班子成员在各自分管业务范围内，对安全生产工作负直接领导责任，主要职责包括：

1.贯彻执行本单位安全生产规章制度，将安全生产要求融入分管业务工作。

2.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。

3.负责分管业务范围内的安全生产宣传教育和培训。

4.发生生产安全事故时，按职责分工组织应急救援和调查处理。

第七条各职能部门负责人责任

各职能部门（如生产、技术、设备、采购、财务、人力资源等）负责人对本部门职责范围内的安全生产工作负全面管理责任，主要职责包括：

1.组织本部门人员学习和执行本单位安全生产规章制度和操作规程。

2.组织本部门的安全生产检查，及时发现和整改事故隐患。

3.落实本部门从业人员的安全教育培训和劳动防护用品配备。

4.负责本部门相关的安全设施、设备的维护保养，确保其完好有效。

5.发生生产安全事故时，立即报告并组织抢救，保护现场。

第八条车间（或项目）负责人责任

车间（或项目）负责人是本车间（或项目）安全生产第一责任人，主要职责包括：

1.组织本车间（或项目）人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

2.组织开展班前安全检查和班中巡查，及时处理安全问题。

3.负责本车间（或项目）从业人员的岗位安全教育和技能培训。

4.确保本车间（或项目）安全设施、设备、防护用品的正确使用和完好。

5.发生险情或事故时，立即组织抢险、疏散人员，并按规定上报。

第九条班组长责任

班组长是本班组安全生产的直接管理者，对本班组的安全生产负直接责任，主要职责包括：

1.带领班组人员严格执行安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.组织班前安全讲话，布置当班安全注意事项，检查作业环境和安全设施。

3.监督班组人员的作业行为，及时纠正不安全操作。

4.组织班组安全学习和应急演练。

5.发现事故隐患或险情，立即报告并组织处理。

第十条从业人员责任

全体从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任，主要职责包括：

1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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