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信用社(银行)纪检监察部各种岗位职责

以下围绕纪检监察部负责人、纪检监察专员、案件查办岗、信访举报受理岗、廉政教育与宣传岗、制度建设与监督检查岗等岗位详细阐述信用社（银行）纪检监察部岗位职责：

纪检监察部负责人

1.组织领导与决策制定

负责主持纪检监察部的全面工作，根据上级纪检监察部门和本单位党委的工作部署，结合信用社（银行）实际情况，制定年度、季度纪检监察工作计划和目标，并组织实施。例如，年初制定详细的廉政风险防控工作计划，明确各阶段的工作重点和任务。

定期召开部门工作会议，传达上级指示精神，研究分析本单位党风廉政建设和反腐败工作形势，制定相应的工作措施和对策。如每季度组织一次工作会议，对本季度的工作进行总结和分析，对下季度工作进行安排部署。

组织制定和完善纪检监察工作的各项规章制度和工作流程，确保工作的规范化和制度化。例如，制定《信用社（银行）纪检监察工作流程规范》《纪检监察人员行为准则》等制度。

2.监督检查工作统筹

统筹安排对信用社（银行）各级机构和员工执行党的路线、方针、政策，国家法律法规以及本单位各项规章制度情况的监督检查。组织开展专项检查和日常巡查，如对信贷业务、财务收支、干部选拔任用等重点领域和关键环节进行定期检查。

负责对信用社（银行）各级领导干部履行党风廉政建设责任制情况进行监督考核。制定考核方案和指标体系，组织实施考核工作，向党委提出考核结果和奖惩建议。例如，每年年底对各部门和分支机构负责人进行党风廉政建设责任制考核。

组织协调对重要岗位人员的廉政谈话和廉政审查工作。对新提拔任用的干部进行任前廉政谈话，对拟进入重要岗位的人员进行廉政审查，出具廉政鉴定意见。

3.案件查办与协调

负责组织领导对信访举报和违纪违规线索的初核、立案调查工作。确定案件查办方案，调配人员力量，指导和督促案件查办工作的开展。对重大复杂案件，及时向上级纪检监察部门和本单位党委汇报，争取支持和指导。

协调与司法机关、监管部门等外部单位的沟通与协作，建立健全案件移送、信息共享等工作机制。在查办涉及经济犯罪等案件时，与公安机关、检察机关等保持密切联系，确保案件依法处理。

审核案件调查报告和处理意见，提出审核意见和建议。对违纪违规人员的处理要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

4.队伍建设与管理

加强纪检监察队伍的思想政治建设、业务能力建设和作风建设。组织开展政治理论学习和业务培训，提高纪检监察人员的综合素质和业务水平。例如，定期组织业务培训课程，邀请专家学者进行授课。

负责纪检监察人员的选拔、任用、考核和管理工作。建立健全激励机制，充分调动纪检监察人员的工作积极性和主动性。对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不适合从事纪检监察工作的人员进行调整。

关心纪检监察人员的工作和生活，帮助解决实际困难和问题，营造良好的工作氛围。

纪检监察专员

1.监督检查协助

协助部门负责人开展对信用社（银行）各级机构和员工执行党的路线、方针、政策，国家法律法规以及本单位各项规章制度情况的监督检查工作。按照检查方案和工作要求，参与现场检查和调查取证工作，收集相关资料和证据。

对监督检查中发现的问题进行及时记录和整理，撰写检查报告和问题反馈意见。对一般性问题提出整改建议，对严重违规违纪问题及时向部门负责人汇报。

跟踪监督被检查单位对问题的整改落实情况，定期进行回访和复查。督促被检查单位制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到彻底解决。

2.信访举报处理

负责受理群众的信访举报和投诉，做好信访举报的登记、分类、转办和督办工作。对信访举报内容进行初步筛选和分析，区分不同情况进行处理。对重要信访举报及时向部门负责人汇报。

参与对信访举报线索的调查核实工作。按照调查程序和要求，与相关人员进行谈话了解情况，收集证据材料，撰写调查报告。对经查实的违纪违规问题，提出处理建议。

做好信访举报人的保密和反馈工作。保护信访举报人的合法权益，对信访举报的处理结果及时向举报人反馈，听取意见和建议。

3.廉政教育与宣传

协助开展廉政教育和宣传工作。制定廉政教育计划和宣传方案，组织开展廉政培训、廉政讲座、廉政文化活动等。例如，定期组织员工观看廉政警示教育片，开展廉政知识竞赛等活动。

收集整理廉政教育资料和案例，制作宣传展板、宣传手册等宣传资料。通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，宣传廉政法规和政策，发布廉政工作动态和典型案例。

对员工进行廉政提醒和教育，及时传达上级有关廉政工作的要求和精神。在重要节日、关键时期等节点，通过短信、邮件等方式向员工发送廉政提醒信息。

4.制度建设与执行

参与纪检监察工作制度的制定和完善工作。对相关制度进行调研和分析，结合实际工作情况提出修改意见和建议。确保制度的科学性、合理性和有效性。

监督检查信用社（银行）