2025年企业雇佣合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年企业雇佣合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city，province）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方希望建立合法、稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）工作。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬与社会保险

甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效奖金、加班工资、津贴补贴等按甲方规定执行。

甲方为乙方缴纳下列社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

乙方享有住房公积金的权利，公积金缴纳标准为：个人缴纳元/月，单位缴纳元/月，由甲方代为缴纳。

第五条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

甲方应定期为乙方提供职业健康检查，并根据乙方的工作性质提供必要的防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

法律法规规定可以解除的其他情形。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

法律法规规定可以解除的其他情形。

合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应发未发的工资及相关经济补偿。

第七条经济补偿

若甲方因经营困难确需裁员，应提前日向乙方说明情况，并依法支付经济补偿金。

若本合同因乙方的原因解除，且未给甲方造成损失，甲方应依法支付经济补偿金。

经济补偿金的具体标准按国家相关规定执行。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方违反竞业限制条款或保密义务，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解除或终止不影响双方此前已签订的保密协议、竞业限制协议等的效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表