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2025企业雇佣合同制员工合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方同意雇佣乙方为合同制员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责如下：

负责（简要说明主要职责）；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

完成甲方布置的其他相关工作。

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），按月支付。

4.2甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及甲方的经营状况，调整乙方的工资待遇。

4.3甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.4乙方享有（福利名称）等福利待遇，具体福利标准详见甲方规章制度。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行劳动安全培训。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方因工作需要接触到的甲方商业秘密、技术资料等，负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方的合法权益。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2在合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同。乙方有权在法律规定的情形下解除合同。

8.3合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的条款，导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任。

9.2乙方违反约定的保密义务或竞业禁止条款，应赔偿甲方遭受的全部损失。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。具有同等法律效力。

第十一条附则

本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上合同范本旨在为企业与员工之间建立明确的法律关系，确保双方权益得到充分保障。如有需要，请根据实际情况补充或调整条款内容，并在正式签署