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房地产经纪劳动合同书（2025年版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

住所地：[公司地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方满足法定退休条件或本合同被依法解除、终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[具体任务描述]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成即行终止。

第三条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为[岗位名称]，具体工作内容如下：

1.负责区域内房地产信息的收集、整理、发布和维护；

2.执行房地产项目推广和营销活动，拓展客户资源；

3.提供房地产交易撮合、咨询、代办等服务；

4.进行房地产市场调研和分析，撰写市场报告；

5.维护和拓展客户关系，提升客户满意度；

6.完成甲方交办的其他与房地产经纪相关的工作。

乙方的工作地点为[主要工作地点]，并根据甲方工作需要，在[其他工作地点范围]内履行工作职责。工作地点变更的，甲方应提前书面通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

[综合计算工时制/不定时工时制]甲方应确保乙方在综合计算周期内或法定标准工作时间内总的劳动时间不超过法定上限，并保障乙方的休息休假权利。

乙方在休息日和法定节假日按照国家规定享受加班费。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币[金额]元/月；

2.绩效工资：根据乙方月度/季度/年度业绩表现，按照甲方制定的绩效考核方案核算；

3.佣金提成：按照甲方制定的佣金提成制度，根据成交业绩获得相应佣金；

4.奖金：根据公司业绩和乙方贡献，甲方设立年终奖、季度奖等，具体发放标准由甲方规章制度规定；

5.津贴：甲方根据实际情况支付[具体津贴名称，如交通津贴、通讯津贴等]。

乙方工资于每月[具体日期]前以[银行转账/现金]方式支付。

第六条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、节日福利、团建活动等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

如乙方工作过程中接触职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查。

第八条培训

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于入职培训、业务知识培训、法律法规培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。

第九条保密义务

乙方在任职期间及离职后[具体年限]内，应保守甲方的商业秘密和客户信息，包括但不限于客户资料、交易信息、经营数据、技术资料等。乙方不得泄露、滥用或允许他人使用上述商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

第十条竞业限制

[本条款根据乙方岗位情况选择是否约定]

1.乙方在任职期间担任[具体岗位]的，离职后[具体年限]内，不得在[具体地域范围]内从事与甲方同行业竞争的业务，或自谋职业、为他人工作。

2.甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿金，补偿标准为[具体标准，如离职前十二个月平均工资的X%]。

第十一条合同解除和终止

1.甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件的，可以依法解除本合同。

2.本合同期限届满，[若为无固定期限合同，则根据法定情形判断是否终止；若为固定期限或以完成一定工作任务为期限合同，则直接表述为合同终止]。

3.合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金或赔偿金。

第十二条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十三条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会