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干部选拔使用情况

党员考核表

一、任务背景

党的干部选拔使用是党的建设的重要内容，是党的事业发展的关键环节。为全面了解干部选拔使用情况，评估党建工作效果，特制定此考核表。

二、干部选拔使用情况考核指标

1.干部选拔标准：根据党的干部选拔标准，考察干部选拔过程中是否遵循公正、公平、公开的原则，是否坚持选拔优秀党员，能否胜任工作岗位。

2.干部选拔程序：考察干部选拔过程中是否遵循程序规定，是否按照岗位需要进行综合考察，是否存在违规行为。

3.干部选拔方式：考察干部选拔方式是否科学合理，是否透明公开，是否综合评估干部的素质和能力，是否注重培养和选拔后备干部。

4.干部使用情况：考察干部使用中是否能够合理安排干部工作任务，是否注重干部的培养和提升，是否给予干部充分发挥才能的平台。

5.干部选拔与使用质量：考察干部选拔使用的质量，是否能够选拔出能够胜任工作的优秀干部，是否能够做到干部人岗相适应。

三、考核内容及评分标准

1.干部选拔标准（30分）

-是否根据党的干部选拔标准进行考察和评估：10分

-是否坚持选拔优秀党员，注重干部素质、能力评估：10分

-是否能够准确评估干部是否胜任工作岗位：10分

2.干部选拔程序（20分）

-是否遵循干部选拔程序规定：10分

-是否按照岗位需要进行全面考察：5分

-是否存在违规行为：5分

3.干部选拔方式（20分）

-是否科学合理、公平公正的方式：10分

-是否注重综合评估干部的素质和能力：5分

-是否注重后备干部的培养和选拔：5分

4.干部使用情况（20分）

-是否能够合理安排干部工作任务：5分

-是否注重干部的培养和提升：10分

-是否给予干部充分发挥才能的机会：5分

5.干部选拔与使用质量（10分）

-是否能够选拔出能够胜任工作的优秀干部：5分

-是否能够做到干部人岗相适应：5分

四、总分及评定

总分：干部选拔使用情况考核总分为100分，按照党内考核等级划分和奖惩办法进行评定。

评定结果：

-90分以上：优秀

-80-89分：良好

-70-79分：合格

-60-69分：需提高

-60分以下：不合格

五、考核反馈与整改

根据党员考核表评定结果，及时对干部选拔使用情况进行反馈，并针对性地提出整改意见和建议，以提升党的干部选拔使用质量，进一步推动党的事业发展。

党员考核表即为以上内容，按照任务名称《干部选拔使用情况》进行编写。以上内容旨在提供一个评估党的干部选拔使用情况的工具，帮助党组织更好地了解干部选拔使用的情况，进而提升党建工作效果，推动党的事业发展。