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应届毕业生劳动合同签订前准备事项

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位信息

甲方的名称：________________________

甲方的住所地：________________________

甲方的法定代表人或主要负责人：________________________

第二条履行期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限届满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位：________________________

乙方的工作地点：________________________。如甲方变更工作地点，应提前三十日通知乙方，乙方不同意变更的，甲方不得强制变更；乙方同意变更的，本合同相应变更。

乙方的工作时间执行______工时制。具体工作时间安排为：________________________。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间，但每周工作时间不超过四十小时，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成：________________________。

乙方试用期的工资为人民币______元/月；

乙方转正后的工资为人民币______元/月，或按甲方依法制定的薪酬制度确定。

甲方应于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

甲方依法为乙方办理住房公积金账户的开设和缴存手续，住房公积金缴存比例及基数按国家、地方有关法律法规及甲方规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

甲方根据自身情况，为乙方提供______等福利待遇。

第六条试用期

本合同期限______个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月；

本合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期包含在劳动合同期内，乙方在试用期内享有本合同约定的除工资待遇以外的其他劳动条件。

乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在试用期内解除劳动合同，应向乙方说明理由，并支付经济补偿。

第七条劳动合同的解除和终止

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

有下列情形之一的，本合同终止：________________________。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：________________________。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

甲方依照本合同第四十条、第四十一条的规定解除或终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

乙方有本合同第三十九条和第四十条第一项、第二项、第三项规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿。

本合同解除或终止后，甲方应为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权拒绝执行，甲方因此给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，乙方可以依法向劳动行政部门投诉，甲方应当支付乙方工资报酬、经济补偿，并承担相应的法律责任。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

________________________。

________________________。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日