第七章科塞的社会冲突理论.ppt

第七章科塞的社会冲突理论第1页，共16页，星期日，2025年，2月5日二、社会冲突的类型1、现实性冲突与非现实性冲突2、紧密关系与非紧密关系中的冲突3、内群体冲突与外群体冲突4、意识形态下的冲突三、社会冲突的功能1、冲突具有正功能与反功能2、群体内冲突的功能3、外群体冲突的功能4、安全阀制度5、社会冲突与社会变迁第2页，共16页，星期日，2025年，2月5日科塞的理论既有结构功能主义的背景，又有冲突论的立场。科塞“与那些把结构功能论和冲突论作为两种互不相容观点的社会学家相反，他致力于探索把这两种理论方法结合起来的可能性。他承认有些结构的形成是结构功能论者所强调的认同和一致的结果，但他也指出社会群体得以建立和维护的另一过程是社会冲突”。因此，科塞着力于创立一种功能冲突论。第3页，共16页，星期日，2025年，2月5日一、社会冲突的根源1、社会冲突不可避免社会系统的运行不可避免地伴随出现紧张、失调和冲突现象。2、社会冲突的定义“可以权且将冲突看做是有关价值、对稀有地位的要求、权力和资源的斗争，在这种斗争中，对立双方的目的是要破坏以至伤害对方。”第4页，共16页，星期日，2025年，2月5日3、社会冲突的原因从定义可以看出，科塞把社会冲突的根源归为物质性原因和非物质性原因两类。（1）物质性原因是指权力、地位和资源分配方面的不均。（2）非物质性原因是指价值观念和信仰的不一致。科塞认为冲突的非物质性原因源于“社会合法性的撤销”，即人们对现有的制度怀疑并缺乏信心，不再接受现有制度为合理合法。第5页，共16页，星期日，2025年，2月5日二、社会冲突的类型1、现实性冲突与非现实性冲突（1）现实性冲突：为达到某种目标而作为手段的冲突，冲突可以被其他更有效达到目标的手段所替代。（2）非现实性冲突：至少冲突中的一方是“为释放紧张情绪的需要”而发起的冲突，冲突本身就是目标。第6页，共16页，星期日，2025年，2月5日案例分析：依据科塞关于冲突类型的划分，农民工与资方之间因劳资纠纷而引发的冲突，很明显属于现实性冲突。因为农民工极端利益表达方式而引发的冲突具有很强的工具取向和目的性，他们希望通过此种方式成功地讨回资方拖欠他们的工钱，如果没有这样的目的引导和刺激，冲突就不会发生。但是现实中，这类冲突并不像人们想象的那样“单纯”，冲突参与者如果没有能够通过冲突行动实现预期目的，他们的社会怨恨便会逐渐积累起来，其所实施的冲突也会带上强烈的非现实性情绪，这样一来，随着冲突参与者情感卷入程度的加深，两种不同性质的冲突形式互相交融、混合，导致的消极结果将会对社会系统产生强烈震荡甚至是社会解组。第7页，共16页，星期日，2025年，2月5日2、紧密关系与非紧密关系中的冲突（1）关系越紧密，感情投入越大，越趋向抑制不满情感的表达，冲突不易出现。但当不满积累起来，一旦爆发就非常激烈。（2）非紧密关系中，不满情感易于表达，冲突易于出现，但未必激烈。第8页，共16页，星期日，2025年，2月5日3、内群体冲突与外群体冲突（1）内群体冲突指发生在群体内部成员之间的冲突，内群体冲突的激烈程度与其成员的人格投入程度相关，投入少而局部，感情因素进入的就少，冲突程度相对低。（2）外群体冲突指不同群体之间的冲突，群体内部成员的投入程度越高，群体间的冲突可能越激烈。第9页，共16页，星期日，2025年，2月5日4、意识形态下的冲突指作为集体的代表参与的、以集体的目标为动机的冲突。以集体的目标为动机的冲突要比以个人目标为动机的冲突更为激进、更冷酷无情。第10页，共16页，星期日，2025年，2月5日三、社会冲突的功能1、冲突具有正功能与反功能。这取决于冲突的性质、社会群体或社会系统的结构。2、群体内冲突的功能（1）从冲突性质看，群体内冲突的双方如果不涉及群体基本的、核心的价值观念，冲突就对社会结构有积极的功能；否则，冲突会造成社会结构的毁灭。（2）从群体的内部结构看，如果群体要求其成员以部分人格投入冲突，且允许冲突的存在，则冲突具有社会整合的功能；否则冲突可能会使群体解体。第11页，共16页，星期日，2025年，2月5日3、外群体冲突的功能（1）对群体内部状态的影响。总的来说，外群体冲突有利于群体内部的整合。但是，缺乏内部团结的群体面临外部冲突时，可能会瓦解。（2）对社会融合的影响。外群体冲突可以把“在其他方面毫无联系或对立的个人或群体相互联系起来”，“并把他们带进一个公共的社会活动领域”。第12页，共16页，星期日，2025年，2月5日