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三扬公司员工培训存在问题及对策分析

摘要：随着经济全球化的发展，我国企业在国家政策扶持下也逐渐蓬勃壮大，企业间的竞争越

来越激烈，许多企业为了自身的发展，开始认识到员工培训对企业发展的重要作用。良好的员工培

训可以帮助企业提高生产实力和效率，增强核心竞争力。

文章从员工培训相关理论为依据，与各学者对企业员工培训的研究相结合，以三扬公司为例，

对三扬公司的员工培训相关问题和应对策略进行分析。本文通过对三扬公司的人力资源数据以及培

训现状，了解到三扬公司员工培训存在的问题有培训体系不完善，需求培训调查不充分和效果评估

不到位，培训内容较为单一，缺乏培训资源，培训方式选择不当