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企业文化对内部控制优化与风险管理的促进作用
引言
内部控制优化是一个动态的过程，企业必须建立持续的监督机制。通过对实施效果的定期评估和反馈，及时发现并修正问题，持续改进内部控制体系。监督机制可以通过内部审计、绩效考核和员工反馈等多种形式进行，确保企业始终保持高度的控制有效性。
在风险识别的基础上，风险评估主要通过定量与定性两种方式对风险进行优先级排序。定性评估通过专家判断与历史经验，对风险的可能性和影响程度进行评估；定量评估则通过数值化的方法，例如使用蒙特卡洛模拟、敏感性分析、情景分析等工具，预测风险发生的概率及其对企业财务、运营等方面的影响。
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