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某某医院创建“清廉医院”工作总结

某某医院创建“清廉医院”工作总结

背景

在国家大力推进医疗卫生行业党风廉政建设和反腐败工作的大背景下，为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强医院党风廉政建设，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，提升医院的社会形象和公信力，我院积极响应上级号召，开展了“清廉医院”创建工作。

工作回顾

1.组织领导与制度建设

成立了以党委书记为组长的“清廉医院”创建工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保创建工作有序推进。

制定了《某某医院“清廉医院”创建工作实施方案》，明确了创建目标、任务和步骤。同时，修订完善了一系列党风廉政建设和廉洁从业相关制度，如《医院工作人员廉洁自律规定》《医药代表接待管理办法》《医疗设备和药品采购廉政风险防控机制》等，为创建工作提供了制度保障。

2.宣传教育与文化建设

开展了形式多样的廉政宣传教育活动。通过专题讲座、廉政培训、观看警示教育片等方式，组织全体职工学习党纪国法和廉洁从业规定。邀请纪检监察部门专家来院授课，解读医疗卫生领域的廉政风险和防范措施。

加强廉政文化建设，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政宣传片，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，激发职工参与廉政建设的积极性。

3.医疗服务行为规范

加强对医疗服务行为的监管，规范诊疗流程，严格执行合理检查、合理用药、合理治疗的原则。建立了医疗质量控制体系，定期对医疗服务质量进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。

加强对药品和医疗器械采购的管理，严格执行集中采购制度，规范采购流程，确保采购过程公开、公平、公正。建立了医药代表接待登记制度，严禁医药代表进入诊疗区域进行推销活动。

4.监督检查与风险防控

建立了多渠道的监督举报机制，设立了举报电话、邮箱和意见箱，鼓励职工和患者对违规违纪行为进行举报。加强对重点领域和关键环节的监督检查，定期开展廉政风险排查，对发现的问题及时进行整改。

运用信息化手段加强廉政风险防控，建立了医院廉政风险防控信息系统，对医疗服务、药品采购、财务管理等方面的廉政风险进行实时监控和预警。

成绩亮点

1.职工廉洁意识显著提高

通过一系列的宣传教育活动，全体职工的廉洁意识得到了显著提高。职工对廉洁从业规定的知晓率达到了98%以上，主动抵制医药回扣、红包等违规行为的自觉性明显增强。在日常工作中，职工能够严格遵守廉洁自律规定，做到廉洁行医、廉洁从政。

2.医疗服务质量明显提升

规范的医疗服务行为和严格的质量控制体系，使医院的医疗服务质量得到了明显提升。患者满意度从创建工作开展前的85%提高到了92%以上，医疗纠纷和投诉明显减少。同时，医院的医疗技术水平也得到了进一步提高，开展了多项新技术、新项目，为患者提供了更加优质的医疗服务。

3.采购管理更加规范

严格的药品和医疗器械采购管理制度，使采购过程更加规范、透明。采购成本得到了有效控制，药品和医疗器械的质量得到了保障。自创建工作开展以来，医院的药品和医疗器械采购价格平均下降了10%左右，同时，采购过程中的违规违纪行为得到了有效遏制。

4.廉政文化氛围浓厚

丰富多样的廉政文化建设活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。廉政文化深入人心，成为医院文化的重要组成部分。医院被评为“廉政文化建设示范单位”，得到了上级主管部门和社会各界的广泛认可。

问题分析

1.个别职工对廉洁从业规定的执行不够严格

虽然大部分职工能够严格遵守廉洁从业规定，但仍有个别职工存在侥幸心理，对规定的执行不够严格。例如，在个别科室存在不合理用药、过度检查等问题，影响了医院的整体形象和医疗服务质量。

2.监督检查的力度还需进一步加强

虽然建立了多渠道的监督举报机制和严格的监督检查制度，但在实际工作中，监督检查的力度还需进一步加强。部分监督检查工作存在走过场的现象，对一些深层次的问题发现不够及时，导致问题得不到及时解决。

3.廉政风险防控的信息化水平有待提高

虽然建立了医院廉政风险防控信息系统，但系统的功能还不够完善，信息化水平有待提高。例如，系统对一些复杂的廉政风险因素的分析和预警能力还不够强，不能及时准确地发现潜在的廉政风险。

4.廉政文化建设的深度和广度还不够

廉政文化建设虽然取得了一定的成绩，但在深度和广度上还存在不足。廉政文化活动的形式还比较单一，内容不够丰富，对职工的吸引力不够强。同时，廉政文化建设在患者中的宣传推广还不够，没有充分发挥廉政文化的社会效应。

改进措施

1.加强教育引导，提高职工廉洁自律意识

进一步加强对职工的廉洁从业教育，丰富教育内容和形式，提高教育的针对性和实效性。定期组织开展廉政警示教育活动，通过案例分析、现场参观等方式，让职工深刻认识到违规违纪行为的危害性。同时，加强对职工的职业道德教