联合培养博士后研究人员协议书-武汉大学博士后.docxVIP

甲方（依托单位）：武汉大学

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

乙方（合作单位）：[合作单位全称]

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

丙方（博士后研究人员）：

姓名：

性别：

出生年月：

身份证号码：

最高学历/学位：

专业：

联系电话：

电子邮箱：

前言

为促进高层次人才培养与学术交流合作，提升博士后研究人员的科研创新能力，甲方与乙方本着“优势互补、资源共享、共同发展”的原则，就联合培养丙方作为博士后研究人员事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同信守。

第一条合作期限

1.本协议合作期限自丙方正式进入甲方博士后科研流动站（以下简称“流动站”）之日起计算，至丙方按规定出站或退站之日止，共计[具体年限，例如：两年]。

2.若因科研工作需要延长在站时间，须由丙方提前三个月向甲方流动站及乙方合作导师提交书面申请，经甲方与乙方共同审批同意后，可适当延长，但延长期限一般不超过[具体时长，例如：一年]，且应另行签订补充协议明确相关事宜。

第二条培养目标与主要研究内容

1.培养目标：旨在通过联合培养，使丙方在本学科领域掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具备独立从事创新性科学研究工作的能力，成为相关领域的青年学术骨干或高级专门人才。

2.主要研究方向：[详细阐述丙方的研究方向]

3.主要研究内容：

（1）[具体研究内容一，例如：针对XX科学问题，开展XX方法的研究与应用]

（2）[具体研究内容二，例如：构建XX模型，进行XX实验验证与数据分析]

（3）[具体研究内容三，例如：参与XX项目的关键技术攻关，撰写研究报告或学术论文]

4.预期研究成果：

（1）在国内外重要学术期刊上发表高水平学术论文[具体数量]篇，其中至少[具体数量]篇发表于[期刊级别或名称]。

（2）争取申请/授权[具体类型]专利[具体数量]项。

（3）[其他可量化或明确的成果，如参与撰写专著章节、参与学术会议报告等]

第三条各方职责与义务

（一）甲方（武汉大学）职责与义务

1.负责丙方的进站审批、博士后研究人员身份认定及日常管理工作，包括但不限于办理进站手续、工资福利发放（若有）、社会保险缴纳（若有）、出站考核及手续办理等。

2.为丙方提供必要的科研工作条件，包括依托甲方流动站的科研平台、文献资料等。

3.指派甲方合作导师[导师姓名]教授（或其他职称）作为丙方的校内导师，负责指导丙方的科研工作，监督研究进展，并配合乙方共同制定丙方的个人培养计划。

4.协助乙方对丙方在站期间的科研工作进行指导和考核，组织或参与丙方的中期考核与出站答辩。

5.按照国家及学校有关规定，为丙方提供博士后公寓（若有）或住房补贴，并协助解决其在站期间的子女入学入托等生活问题（若政策允许）。

6.负责丙方在站期间的思想政治教育和学术道德规范教育。

（二）乙方（合作单位）职责与义务

1.作为丙方联合培养的具体实施单位，应为丙方提供符合其研究方向的科研项目支持和必要的实验条件、技术支撑及科研经费。

2.指派乙方合作导师[导师姓名][职称]作为丙方的校外合作导师，主要负责丙方在乙方期间的科研工作指导、实验方案制定与实施，并与甲方导师共同承担培养责任。

3.负责丙方在乙方工作期间的日常管理、安全保障及科研纪律教育。

4.根据协议约定，按时足额向丙方支付生活补贴/科研津贴[具体金额，可表述为“不低于XX标准”或“具体数额另行约定”]，并承担丙方在乙方开展研究工作所产生的直接科研费用（具体范围和标准双方可另行协商并作为附件）。

5.积极支持丙方参加国内外学术交流活动，并为其提供必要的便利条件。

6.配合甲方做好丙方的中期考核、出站考核及成果评价等工作，及时提供丙方在乙方期间的科研表现和相关证明材料。

（三）丙方（博士后研究人员）职责与义务

1.严格遵守国家法律法规、甲方及乙方的各项规章制度，恪守学术道德，诚实守信，杜绝学术不端行为。

2.自觉接受甲、乙双方导师的共同指导，积极开展本协议约定的研究工作，努力完成预期研究目标和任务。

3.进站后一个月内，在双方导师指导下制定详细的个人研究计划，并定期向双方导师汇报研究进展（如每季度或每半年一次）。

4.保证全时全职从事博士后研究工作，未经甲、乙双方书面同意，不得同时在其他单位兼职或从事与本研究无关的工作。

5.在站期间，若需出国（境）参加学术会议或进行短期学术访问，须提前向甲、乙双方导师及管理部门履行报批手续。

6.研究成果发表时，应按照本协议第四条约定署名。发表论文、申请专利等科研成果，须事先经双方导师同意，并注明“武汉大学博士后研究人员”及“联合培养单位：[乙方单位全称]”字样（具体署名方式可