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目录ENT目录CONTENT01需求分析02资源分配优化03时间安排策略04冲突解决机制05技术工具应用06效果评估优化
需求分析01
学员数量预测方法通过统计过往同期的学员报名数据，结合课程热度、市场趋势等因素，建立数学模型预测未来学员数量变化规律。历史数据分析法针对不同课程类型（如寒暑假班、周末强化班），总结季节性报名高峰规律，提前调整班次容量和师资配置。季节性波动模型定期开展潜在学员需求调研，分析目标人群的课程偏好、时间安排倾向，为排班提供精准数据支持。市场调研与问卷反馈010302监测试听学员到正式报名学员的转化率，结合市场活动效果评估
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