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医院廉洁自律整改措施二篇

第一篇

一、加强廉洁教育，筑牢思想防线

1.开展专题培训

定期组织全体医护人员参加廉洁自律专题培训，邀请纪检监察部门的专家或法律专业人士进行授课。培训内容涵盖医疗卫生领域的法律法规、廉政准则以及典型案例分析。例如，详细解读《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构从业人员行为规范》等相关法律法规，让医护人员清楚了解自己在执业过程中的法律责任和义务。通过分析医疗行业中因受贿、回扣等违法违纪行为受到法律制裁的典型案例，如某医院医生因收受医药代表巨额回扣被判刑的案例，让医护人员深刻认识到廉洁自律的重要性和违法违纪的严重后果。

每季度至少开展一次集中培训，每次培训时间不少于2小时。同时，为确保培训效果，培训结束后进行严格的考核，考核内容包括法律法规知识、案例分析等。对于考核不合格的人员，进行补考和再培训，直至考核通过。

2.强化职业道德教育

将职业道德教育纳入新员工入职培训和在职人员继续教育的重要内容。通过开展主题讲座、观看教育影片、组织讨论等形式，引导医护人员树立正确的价值观和职业操守。例如，邀请医院内部的优秀医护人员分享他们在工作中坚守职业道德、廉洁行医的经验和故事，让新员工能够从身边的榜样中汲取力量。

定期组织医护人员学习白求恩、南丁格尔等医学先驱的事迹，弘扬他们无私奉献、救死扶伤的精神。同时，结合医院实际情况，制定具有针对性的职业道德规范，要求医护人员严格遵守。每月组织一次职业道德教育活动，每次活动时间不少于1小时，通过不断强化职业道德教育，使廉洁自律成为医护人员的自觉行为。

3.营造廉洁文化氛围

在医院内部营造浓厚的廉洁文化氛围，通过设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、播放廉洁宣传视频等方式，让廉洁理念深入人心。在医院的门诊大厅、病房走廊、会议室等公共场所设置廉洁文化宣传栏，定期更新宣传内容，展示廉洁行医的先进事迹和反面案例。张贴廉洁标语，如“廉洁行医，从我做起”“拒绝回扣，守护健康”等，时刻提醒医护人员保持廉洁自律。

利用医院的内部电视台、电子显示屏等设备，每天定时播放廉洁宣传视频，内容包括廉政公益广告、廉洁文化短片等。同时，开展廉洁文化主题征文、演讲比赛等活动，鼓励医护人员积极参与，增强他们的廉洁意识和责任感。

二、完善制度建设，规范权力运行

1.健全药品和医疗器械采购制度

建立严格的药品和医疗器械采购审批流程，成立专门的采购委员会，成员包括医院领导、药剂科人员、临床科室代表、审计人员等。采购委员会负责对采购计划进行审核、对供应商进行评估和选择、对采购合同进行审查等工作。在采购过程中，严格执行公开招标、询价采购等制度，确保采购过程的公平、公正、公开。

加强对采购人员的监督和管理，要求采购人员定期进行廉洁自律承诺，签订廉洁采购责任书。建立采购人员廉政档案，记录他们在采购工作中的廉洁表现。对于在采购过程中存在违规行为的人员，严肃追究其责任。

定期对药品和医疗器械的采购价格进行监测和分析，与市场价格进行对比，防止出现高价采购、收受回扣等问题。同时，加强对采购合同的管理，明确双方的权利和义务，确保合同的履行。

2.规范医疗服务收费制度

完善医疗服务收费标准，严格按照物价部门的规定进行收费。成立收费管理小组，负责对医院的收费项目进行定期梳理和审核，确保收费项目的合理性和准确性。对于新增的收费项目，要经过严格的论证和审批程序，报物价部门备案后才能实施。

加强对收费人员的培训和管理，提高他们的业务水平和廉洁意识。要求收费人员严格按照收费标准进行收费，不得擅自提高收费标准或分解收费项目。建立收费投诉处理机制，及时处理患者对收费问题的投诉和举报。对于发现的收费违规行为，严肃追究相关人员的责任，并退还多收的费用。

定期对医院的收费情况进行内部审计和检查，发现问题及时整改。同时，向社会公开医疗服务收费标准，接受社会监督，提高收费透明度。

3.建立健全监督考核制度

建立内部监督机制，成立医院内部监督小组，成员包括纪检监察人员、审计人员、财务人员等。监督小组负责对医院的各项工作进行日常监督检查，重点监督医护人员的廉洁行医情况、药品和医疗器械采购情况、医疗服务收费情况等。定期对监督检查结果进行通报，对于发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

完善考核评价体系，将廉洁自律纳入医护人员的绩效考核和职称评定中。制定详细的考核指标，如廉洁行医情况、患者满意度、投诉举报情况等。对于在廉洁自律方面表现优秀的医护人员，给予表彰和奖励；对于存在违规行为的医护人员，进行相应的处罚，如扣除绩效奖金、延缓职称评定等。

三、加强监督管理，严肃查处违规行为

1.强化内部监督检查

医院内部监督小组要定期对各科室进行监督检查，采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查每月至少进行一次，对科室的廉洁行医情况、医疗服务质量、药品和