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2026云南昆明市嵩明县卫生健康局专项人才引进9人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、运用协商成果，要建立协商成果采纳、落实和（）机制。

A.反馈

B.公平

C.公开

D.公正

【答案】：A

2、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。

A.人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足

D.人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】：B

3、由质量足够大的恒星在核聚变反应的燃料耗尽而死亡后，发生引力坍缩而形成。它的质量是如此之大，它产生的引力场是如此之强，以至于任何物质和辐射都无法逃逸。上述说法描述的是（）。

A.黑洞

B.虫洞

C.星云

D.暗能量

【答案】：A

4、甲因犯盗窃罪被公安机关逮捕，在审查期间，甲又主动交待曾实施抢劫犯罪。甲交代出抢劫案件的行为属于（）。

A.坦白

B.自首

C.立功

D.立功赎罪

E.悔改表现

【答案】：B

5、下列哪项属于法的一般分类？（）

A.实体法与程序法

B.普通法与衡平法

C.联邦法与联邦成员法

D.公法与私法

【答案】：A

6、一般来说，领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管