2025年事业单位工勤技能-北京-北京经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-北京-北京经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在现代市场经济条件下，资源配置主要依靠什么机制实现？

A．政府计划调配

B．企业自主决策

C．市场供求机制

D．社会公益组织协调

2、下列哪项属于宏观经济调控的主要目标之一？

A．企业利润最大化

B．充分就业

C．个人收入均等化

D．行业垄断控制

3、在成本—效益分析中，判断项目可行的基本标准是？

A．成本等于效益

B．成本大于效益

C．效益大于成本

D．成本与效益无关

4、下列哪项不属于公共产品的主要特征？

A．非排他性

B．非竞争性

C．外部性

D．可分割性

5、GDP核算中，下列哪项应计入当年国内生产总值？

A．去年生产今年销售的库存商品

B．政府发放的失业救济金

C．企业当年新建的厂房

D．个人买卖二手房的差价

6、下列哪项措施属于紧缩性财政政策？

A．降低税率

B．增加政府投资

C．减少财政补贴

D．提高货币供给

7、在绩效管理中，KPI指的是？

A．关键绩效指标

B．全面绩效评估

C．岗位胜任力模型

D．员工满意度指数

8、下列哪项属于劳动力资源合理配置的目标？

A．实现充分就业

B．提高最低工资标准

C．扩大公务员编制

D．强制岗位轮换

9、下列关于“高质量发展”的表述，正确的是？

A．以GDP增速为核心目标

B．强调规模扩张和数量增长

C．注重创新、协调、绿色、开放、共享

D．依赖资源高投入和环境代价

10、在项目管理中，PDCA循环的“C”指的是？

A．计划

B．执行

C．检查

D．改进

11、在现代企业制度中，所有权与经营权分离的核心体现是？

A．企业法人治理结构

B．员工持股计划

C．财务审计制度

D．政府监管机制

12、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求高薪待遇

B．服从组织安排，爱岗敬业

C．频繁更换岗位以提升技能

D．优先考虑个人发展

13、在生产现场管理中，“5S”活动的核心基础是？

A．整顿

B．清扫

C．整理

D．素养

14、下列关于劳动合同的表述，正确的是？

A．试用期不包括在劳动合同期限内

B．劳动合同必须约定最低三年期限

C．用人单位可单方变更合同内容

D．劳动合同依法订立即具有法律约束力

15、高级技师在技术攻关中应重点发挥的作用是？

A．执行具体操作任务

B．组织协调技术团队，解决复杂问题

C．仅负责设备维护

D．代替管理人员决策

16、下列哪项不属于安全生产“三不伤害”原则？

A．不伤害自己

B．不伤害他人

C．不被他人伤害

D．不损坏设备

17、在技能等级认定中，高级技师对应国家职业资格的哪一等级？

A．三级

B．二级

C．一级

D．五级

18、下列哪种行为最符合节能降耗管理要求？

A．设备空载运行以保持状态

B．定期维护设备，优化运行参数

C．优先采购进口高耗能设备

D．延长照明系统开启时间

19、在技术革新中，工勤人员应如何对待传统工艺？

A．完全摒弃以追求创新

B．盲目继承不加改进

C．在继承基础上创新优化

D．仅由技术人员改进

20、下列哪项是提升工勤人员职业素养的关键途径？

A．减少培训时间以增加工作量

B．仅依靠自学无需组织培训

C．参加系统化职业技能培训

D．频繁更换工作岗位

21、在现代市场经济条件下，资源配置的决定性作用主要由以下哪项机制实现？

A．政府计划调控

B．企业自主决策

C．市场机制

D．社会团体协调

22、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求个人利益最大化

B．服从管理、爱岗敬业

C．自由择业、频繁跳槽

D．仅完成领导口头交代任务

23、北京地区事业单位高级技师年度考核结果通常分为几个等次？

A．合格与不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优良、中等、不合格三个等次

D．一级至五级五个等级

24、下列哪项是衡量经济增长的核心指标？

A．居民消费价格指数（CPI）

B．工业生产者出厂价格指数（PPI）

C．国内生产总值（GDP）

D．恩格尔系数

25、高级技师在技术革新中应重点关注的技术文件是？

A．个人工作日志

B．设备操作说明书与技术标准

C．单位考勤记录

D．会议签到表

26、下列哪项属于财政政策工具？

A．调整基准利率

B．调整存款准备金率

C．增减政府支出

D．外汇市场干预

27、在职业培训中，高级