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公务员管理考试大纲试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员职务任免与职务升降制度的基础是（）

A.考核制度B.录用制度C.培训制度D.奖励制度

2.下列属于公务员自行免职情形的是（）

A.转任B.离职学习连续一年以上C.挂职锻炼D.受到行政撤职处分

3.公务员晋升乡科级正职领导职务，应当担任副乡科级职务（）

A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.四年以上

4.公务员的交流方式不包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换

5.下列属于公务员处分种类的是（）

A.罚款B.警告C.拘留D.罚金

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退

7.我国公务员基本工资包括（）

A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资

C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资

8.公务员在法定工作日之外加班的，应该（）

A.给予相应的补休B.发给必要的奖金

C.发给相应的补贴D.发给相应的津贴

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关

10.下列属于公务员管理的首要环节的是（）

A.公务员录用制度B.公务员考核制度

C.公务员职务任免制度D.公务员培训制度

答案：1.A2.D3.B4.D5.B6.C7.A8.A9.B10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员考核的原则有（）

A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正

C.民主公开D.注重实绩E.简便易行

2.公务员职务晋升的条件一般有（）

A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度

D.任职经历E.身体条件

3.公务员交流的意义有（）

A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设

C.有利于锻炼公务员的才干D.合理使用人才

E.有利于提高公务员的工作待遇

4.公务员培训的种类有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训

D.在职培训E.后备领导人员培训

5.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平、公正、公开

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.奖励个人与奖励集体并重

E.以物质奖励为主

6.公务员纪律的内容包括（）

A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律

D.道德纪律E.生活纪律

7.公务员辞退的条件包括（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

8.公务员福利的项目有（）

A.工时制度B.探亲制度C.年休假制度

D.产假制度E.福利费制度

9.公务员申诉的事由有（）

A.处分B.辞退或者取消录用

C.降职D.定期考核定为不称职

E.免职

10.公务员管理的基本原则有（）

A.公开、平等、竞争、择优原则B.监督约束与激励保障并重原则

C.任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则D.分类管理原则

E.法治原则

答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员考核的重点是工作实绩。（）

2.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

3.挂职锻炼的时间一般是一至两年。（）

4.公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

5.公务员奖励的对象既可以是公务员个人，也可以是公务员集体。（）

6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次