2025年广州市标准职工合同范本+简洁版.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年广州市标准职工合同范本+简洁版

广州市标准职工劳动合同（简洁版）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事岗位（工种）工作，工作地点为。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排为。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班加点的工资。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元（人民币），试用期工资为每月元。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方工资，乙方的银行账户为。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体计算方式按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据国家和地方规定为乙方提供福利待遇，具体内容为。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的人身安全和身体健康。

甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

本合同期内，若甲方变更名称、法定代表人或主要负责人，不影响本合同的履行。

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：

（一）双方协商一致解除；

（二）乙方试用期间被证明不符合录用条件；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度；

（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（六）乙方依法被追究刑事责任；

（七）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（八）甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

有下列情形之一的，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

本合同期满或双方约定的解除、终止条件出现时，合同即行终止。

第八条保密义务与竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内不得从事与甲方相同或竞争的业务，具体范围为。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期为