- 9
- 0
- 约1.38万字
- 约 39页
- 2025-12-02 发布于河南
- 举报
2025广东南粤银行惠州分行招聘历年参考题库
第一部分单选题(100题)
1、应用文的生命是()。
A.实用
B.真实
C.规范
D.时效
【答案】:B
2、从激励内容的角度,可以将激励划分为()。
A.有效激励和无效激励
B.正向激励和负向激励
C.物质激励和精神激励
D.自我激励和他人激励
【答案】:C
3、下列国家不属于“金砖国家”的是()。
A.韩国
B.巴西
C.印度
D.南非
【答案】:A
4、竞争法是市场经济有序运行的法律保障。下列商家的行为中不属于不正当竞争的是()。
A.甲企业在夏天以低于成本的价格大量抛售仓库里的羽绒服
B.乙公司在自家的聊天软件上屏蔽了竞争对手的产品信息
C.丙厂家在电视上以“孕妈妈都爱吃的燕窝品牌”对自己的产品进行宣传
D.丁酒厂因产能不足,在市场上购买其他酒厂的白酒后换上自家商标进行销售
【答案】:A
5、在组织绩效管理中,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】:D
6、管理学中的木桶原理指的是在管理工作中要注意()。
A.灵活性
B.原则性
C.程序性
D.整体性
【答案】:D
7、纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,纳税人为独生子女的,按照每月________元的标准定额扣除。
A.1000
B.1500
C.
您可能关注的文档
- 2025湖南怀化市沅陵县人力资源和社会保障局城镇公益性岗位招聘2人笔试题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025江西吉安青源发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘笔试安排历年参考题库及答案解析(夺冠系列.docx
- 2025江苏省人民医院临床医学研究中心(机构办公室)助理招聘1人历年参考题库带答案解析.docx
- 2025广西北部湾国际港务集团有限公司秋季招聘笔试题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东中山大学附属第一医院后勤处工作人员招聘2人备考题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025年昆明市惠泽物业服务有限公司招聘参考试题(3人)及答案解析(名师系列).docx
- 2025年云南地质工程勘察设计研究院有限公司第二次招聘笔试试题(3人)附答案解析.docx
- 2023+新加坡共识声明:围产期抑郁与焦虑心理健康指南.pptx
- 2023+跨学科瑞士共识建议:晚期前列腺癌的分期和治疗.pptx
- 2023+新加坡临床实践指南:儿童和青少年孤独症谱系障碍.pptx
- 2023版ESC糖尿病合并心血管疾病管理指南解读.pptx
- 2023版ESC心力衰竭诊疗指南核心更新.pptx
- 2023+WHF建议:超声心动图在Chagas病中的应用.pptx
- 2023版ESC心力衰竭指南更新要点解读.pptx
- 2023版ESC糖尿病合并心血管疾病管理指南.pptx
- 2023+多学科共识声明:SARS-CoV-2感染后择期手术时机及风险评估(更新版).pptx
- 2023版NCDC医疗机构传染病防控责任清单.pptx
- 2023版NHC患者安全专项行动方案(2023-2025年).pptx
- 2023+国际专家共识声明:种系SDHD致病突变患者嗜铬细胞瘤和副神经节瘤的管理.pptx
- 2023版NHC健康中国行动—心脑血管疾病防治行动实施方案(2023—2030年).pptx
最近下载
- 2026北京协和医院临床药理研究中心合同制行政助理(质控员)招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2026北京协和医院应届毕业生招聘(管理类)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 北京协和医院2025年应届毕业生招聘(护理类)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 大学物理热学课件.pptx VIP
- 北京协和医院2026年应届毕业生招聘(护理类)考试参考试题附答案解析.docx VIP
- TCAWS 0007―2026 安全管理标准化班组评定通用要求.pdf VIP
- 北京协和医院2026年应届毕业生招聘(护理类)笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2024年高等教育医学类自考-01651仪器分析、检验仪器原理及维护笔试历年真题荟萃含答案.docx VIP
- 北京协和医院2025年应届毕业生招聘(护理类)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 北京协和医院2026年应届毕业生招聘(护理类)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)