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2025年浙江省绍兴市“智汇国资、才聚共富”国有企业招聘（运营管理）综合练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.绍兴市国有企业“三重一大”决策制度中，“三重”不包括下列哪一项？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金支出

【答案】D

【解析】“三重”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排，“大额资金支出”属于“一大”。

2.在国有资本运营公司试点改革中，下列哪项职能最能体现“管资本为主”？（）

A.审批子公司年度工资总额

B.对参股企业派出董事、监事

C.审核子公司差旅费标准

D.审批子公司食堂外包合同

【答案】B

【解析】派出董事、监事体现股东权利，是“管资本”的核心抓手。

3.根据《浙江省国有企业合规管理办法》，合规管理第一责任人是：（）

A.董事长

B.总经理

C.总法律顾问

D.纪委书记

【答案】A

【解析】董事长作为法定代表人，对合规管理负总责。

4.某竞争类国企拟实施超额利润分享，可提取比例上限为：（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】C

【解析】竞争类企业超额利润分享提取比例不超过20%。

5.在“共富工坊”建设中，国企发挥的主导作用主要体现在：（）

A.提供低息贷款

B.输出品牌、渠道、标准

C.直接收购农户土地

D.承担全部经营风险

【答案】B

【解析】国企以品牌、渠道、标准赋能，带动工坊市场化运行。

6.绍兴市国企采购单项合同估算价达到多少必须公开招标？（）

A.100万元

B.200万元

C.300万元

D.400万元

【答案】D

【解析】根据《绍兴市公共资源交易目录》，400万元及以上货物服务必须公开招标。

7.下列哪项不属于“数字国资”监管平台的功能模块？（）

A.资金运行监测

B.干部人事档案

C.投资风险预警

D.采购异常识别

【答案】B

【解析】干部人事档案由组织部门管理，不属于“数字国资”平台。

8.国企党委前置研究讨论事项清单中，下列哪项无须上会？（）

A.子公司混改方案

B.年度财务决算报告

C.单笔500万元捐赠

D.经理层副职竞聘方案

【答案】B

【解析】年度财务决算报告属董事会职权，无须党委前置研究。

9.在“揭榜挂帅”机制中，榜单发布主体是：（）

A.市国资委

B.市委组织部

C.市科技局

D.企业董事会

【答案】A

【解析】市国资委统筹发布“揭榜挂帅”技术需求榜单。

10.国企实施任期制契约化，经理层成员任期一般为：（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】C

【解析】任期制契约化以3年为一个任期，与董事会任期一致。

11.下列哪项最能体现“以投带引”的招商逻辑？（）

A.政府直接补贴厂房租金

B.国企设立产业基金入股项目

C.银行提供授信额度

D.园区减免行政事业性收费

【答案】B

【解析】国企基金以股权投资绑定项目落地，实现“以投带引”。

12.根据《绍兴市国有企业工资决定机制改革实施意见》，商业二类企业工资总额增长与下列哪项指标挂钩？（）

A.营业收入

B.净利润

C.任务完成率

D.EVA改善值

【答案】C

【解析】商业二类企业承担政策性任务，工资与任务完成率挂钩。

13.国企推行“阳光采购”，下列哪项信息必须公开？（）

A.评委家庭住址

B.中标人技术得分

C.监督人手机号码

D.未投标人标书价格

【答案】B

【解析】中标人技术得分属于法定公开内容，保障公平竞争。

14.在“共富贷”风险补偿机制中，政府补偿比例最高为：（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【答案】C

【解析】省财政与市财政合计补偿不超过贷款本金损失的50%。

15.国企董事会下设的审计委员会召集人应当由：（）

A.董事长指定

B.外部董事担任

C.总会计师兼任

D.监事会主席兼任

【答案】B

【解析】审计委员会须由外部董事担任召集人，保证独立性。

16.下列哪项属于“低效资产”认定标准？（）

A.连续亏损且资不抵债

B.净资产收益率低于5年期国债利率

C.设备成新率低于30%

D.土地闲置超过1年

【答案】B

【解析】低于5