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风险法务面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：C

2.甲公司与乙公司签订《设备采购合同》，约定“乙方交货后30日内甲方未提出书面质量异议的，视为质量合格”。后甲公司收货后第25日通过微信向乙公司员工提出质量问题，但未书面确认。下列说法正确的是（）。

A.甲公司未书面提出异议，视为质量合格

B.微信记录可作为有效异议凭证，质量争议成立

C.需双方协商一致后重新确认质量标准

D.因未按合同约定形式提出异议，甲公司丧失索赔权

答案：B（注：根据《民法典》第621条，当事人约定检验期限的，买受人应当在检验期限内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人；未通知的，视为符合约定。但微信记录若能证明异议内容及送达，可视为有效通知形式，除非合同明确排除非书面形式。）

3.某公司拟与员工签订竞业限制协议，下列约定中符合法律规定的是（）。

A.竞业限制期限为3年

B.竞业限制补偿为离职前月平均工资的20%

C.员工违反竞业限制需支付违约金50万元（无具体损失证据）

D.竞业限制范围限于“与本公司有竞争关系的同类企业”

答案：D（注：竞业限制期限不得超过2年；补偿标准不得低于离职前月平均工资的30%且不低于当地最低工资；违约金需与实际损失或补偿金额合理对应，单纯约定高额无依据违约金可能被调整。）

4.下列哪项不属于《公司法》规定的公司高级管理人员？（）

A.财务总监

B.董事会秘书

C.市场部经理

D.总经理

答案：C（注：《公司法》第216条规定，高级管理人员指经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。）

5.甲公司将“XX”商标用于食品类商品并注册，乙公司在化妆品类商品上使用“XX”商标并申请注册。根据《商标法》，甲公司可采取的救济措施是（）。

A.以在先使用为由阻止乙公司注册

B.以商标近似为由提起异议

C.因类别不同，无法主张权利

D.以恶意抢注为由请求宣告无效

答案：B（注：若两商标在音、形、义上高度近似，且使用商品属于类似群组（如食品与化妆品可能存在关联销售渠道），可能构成跨类混淆，甲公司可提起商标异议。）

6.某公司与员工签订《劳动合同》约定“每月工资1万元，其中2000元为绩效奖金，根据考核结果发放”。后公司以考核不达标为由未发放该2000元，员工申请仲裁。仲裁机构通常会（）。

A.支持公司，因绩效奖金可根据考核调整

B.要求公司举证考核制度的合法性及员工未达标的证据

C.认定该条款无效，需全额发放1万元

D.裁决公司按最低工资标准补足差额

答案：B（注：绩效奖金的发放需以合法有效的考核制度为依据，且制度需经民主程序制定并告知员工，公司需举证考核过程及结果的合理性。）

7.甲公司向乙公司出具《担保函》，载明“愿为丙公司欠乙公司的100万元债务提供保证”，但未约定保证方式。根据《民法典》，甲公司应承担（）。

A.一般保证责任

B.连带责任保证

C.按份保证责任

D.最高额保证责任

答案：A（注：《民法典》第686条规定，保证方式没有约定或约定不明确的，按照一般保证承担责任。）

8.下列哪项不属于企业知识产权合规的重点领域？（）

A.员工职务发明权属管理

B.商业秘密保密协议签订

C.产品包装设计著作权登记

D.供应商资质文件审核

答案：D（注：供应商资质审核属于供应链合规，与知识产权无直接关联。）

9.某公司拟与境外客户签订数据处理协议，需向境外传输员工个人信息。根据《个人信息保护法》，下列哪项不是必须履行的义务？（）

A.进行个人信息保护影响评估

B.取得员工的单独同意

C.通过国家网信部门组织的安全评估

D.与境外接收方签订书面协议

答案：C（注：仅当数据处理者为关键信息基础设施运营者或处理100万人以上个人信息时，向境外提供个人信息需通过安全评估；其他情形可通过认证或标准合同等方式。）

10.甲公司与乙公司合同纠纷进入诉讼阶段，甲公司发现乙公司有转移财产迹象，拟申请财产保全。下列说法错误的是（）。

A.需向法院提供担保

B.可在起诉前或诉讼中提出申请

C.保全范围限于诉讼请求的金额

D.若保全错误，甲公司无需赔偿乙公司损失

答案：D（注：申请保全错误造成被申请人损失的，申请人需承担赔偿责任。）

二