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2025餐馆经理雇佣合同单独雇佣餐厅经理合同
单独雇佣餐厅经理合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，双方兹以诚信为本，经友好协商，达成如下协议：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（受雇人）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方具备从事餐厅经理工作的专业技能和经验，双方同意甲方雇佣乙方担任餐厅经理一职，就相关事项达成如下条款：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。
1.2本合同到期后，双方可协商续签合同。若不续签，甲方应提前日以书面形式通知乙方。
第二条职位与职责
2.1乙方受雇于甲方，担任（餐厅名称）餐厅经理一职，负责全面管理餐厅的日常运营及各项工作。
2.2乙方的主要职责包括但不限于：
（a）制定并执行餐厅的运营计划、管理制度和操作流程；
（b）监督和管理餐厅员工的工作，确保服务质量和工作效率；
（c）负责餐厅的采购、库存管理和成本控制；
（d）定期对餐厅财务状况进行分析，并向甲方提交报告；
（e）处理顾客投诉，维护餐厅声誉和顾客满意度；
（f）代表甲方参与外部活动，如供应商会议、行业交流等；
（g）完成甲方交办的其他相关工作。
2.3乙方应恪守职业道德，勤勉尽责地完成本职工作。
第三条工资与福利
3.1乙方的工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付，支付日期为每月日。
3.2乙方享有绩效奖金，具体标准为：。绩效奖金根据乙方的工作表现和餐厅经营业绩进行评定，于每季度/年度结束后的日内支付。
3.3乙方另有提成，具体计算方式为：。提成按月结算，于次月日内支付。
3.4甲方为乙方缴纳（五险一金/社会保险），缴纳基数和比例按法律法规执行。
3.5乙方享有带薪年假，具体天数为：天，按照国家相关法律规定执行。
3.6乙方享有天的带薪病假，病假期间工资按%发放。
3.7乙方享有（其他福利，如住房补贴、交通补贴等），具体标准为：。
第四条工作时间和休息
4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据餐厅需要安排。
4.2乙方需在法定节假日正常工作的，甲方将按国家规定支付三倍工资或安排调休。
4.3乙方在工作期间享有分钟/小时的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。
第五条劳动纪律
5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
5.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
5.3乙方不得以任何形式参与或协助其他餐饮企业与甲方竞争的活动。
5.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。
第六条合同的变更与解除
6.1在合同期限内，双方协商一致可以书面形式变更本合同条款。
6.2如因乙方违反劳动纪律、工作失职或严重渎职导致餐厅损失，甲方有权解除合同。
6.3若因甲方未能按时支付工资、缴纳社会保险或提供约定的工作条件，乙方可解除合同，但需提前日以书面形式通知甲方。
6.4合同期满后自动终止，除非双方另有续签协议。
第七条违约责任
7.1
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