公司综合应急预案明确(3篇).docx

第1篇

一、编制目的

为提高公司应对突发事件的能力，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合公司实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于公司内部发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

成立公司应急指挥部，负责公司应急工作的组织、协调和指挥。应急指挥部由公司主要负责人担任总指挥，下设办公室，负责日常应急工作的协调和管理工作。

2.应急办公室

应急办公室设在人力资源部，负责应急工作的日常管理，包括应急预案的编制、修订、培训和演练等。

3.应急救援队伍

根据公司实际情况，成立应急救援队伍，负责突发事件现场的救援工作。

四、预警与预防

1.预警

（1）建立健全预警机制，对可能发生的突发事件进行监测、分析和评估。

（2）根据预警信息，及时发布预警信息，提醒员工做好防范措施。

2.预防

（1）加强安全生产管理，定期开展安全隐患排查，及时消除事故隐患。

（2）加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

（3）完善应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

五、应急处置

1.初步响应

（1）接到突发事件报告后，立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置。

（2）成立现场指挥部，负责现场救援工作的指挥和协调。

2.应急救援

（1）根据现场情况，采取相应的救援措施，如人员疏散、伤员救治、物资供应等。

（2）及时向上级部门报告突发事件情况，请求支援。

3.后期处置

（1）对突发事件现场进行清理，恢复正常生产经营秩序。

（2）对突发事件原因进行调查，追究相关责任。

六、应急保障

1.人员保障

（1）成立应急救援队伍，配备必要的救援装备和物资。

（2）加强员工安全教育培训，提高员工应急处置能力。

2.资金保障

（1）设立应急基金，用于突发事件应急处置和恢复重建。

（2）积极争取上级部门和社会各界的支持。

3.物资保障

（1）储备必要的应急救援物资，如食品、药品、帐篷等。

（2）与供应商建立合作关系，确保应急物资的及时供应。

七、应急培训与演练

1.应急培训

（1）定期组织员工参加应急培训，提高员工应急处置能力。

（2）邀请专家进行授课，传授应急处置知识和技能。

2.应急演练

（1）每年至少组织一次综合应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。

（2）针对重点部位和关键环节，开展专项应急演练。

八、附则

1.本预案由公司应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

3.本预案如与国家法律法规和上级部门的要求不一致，以国家法律法规和上级部门的要求为准。

第2篇

一、编制目的

为提高公司应对突发事件的能力，最大限度地减少突发事件对公司生产经营活动的影响，保障员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于公司内部发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织机构及职责

1.成立公司突发事件应急指挥部，负责公司突发事件应急工作的统一领导和指挥。

2.应急指挥部下设办公室，负责日常应急工作的协调、监督和检查。

3.各部门、各子公司应根据本预案制定本部门、本子公司的应急预案，明确职责分工，落实应急措施。

四、应急响应程序

1.预警信息发布：发现突发事件苗头时，应及时向应急指挥部报告，并发布预警信息。

2.启动应急预案：应急指挥部根据突发事件情况，决定启动本预案，并启动相应级别的应急响应。

3.应急处置：各部门、各子公司按照预案要求，迅速采取应急措施，开展应急处置工作。

4.信息报告：应急处置过程中，应及时向上级部门和应急指挥部报告处置情况。

5.应急结束：突发事件得到有效控制，危害消除后，应急指挥部宣布应急结束。

五、应急处置措施

1.自然灾害：组织抢险救援队伍，开展抗灾自救；确保供电、供水、供气等基础设施安全稳定运行；及时转移受威胁人员。

2.事故灾难：立即启动事故应急预案，组织事故调查、救援和善后处理；确保事故现场安全，防止次生、衍生事故发生。

3.公共卫生事件：加强疫情监测，采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散；组织医疗救援，保障患者救治。

4.社会安全事件：维护社会治安，确保公司内部安全稳定；配合政府相关部门开展应急处置工作。

六、应急保障措施

1.物资保障：储备应急物资，确保应急处置工作需要。

2.技术保障：加强应急技术装备的研发、引进和更新，提高应急处置能力。

3.人力资源保障：组建应急队伍，开展应急培训，提高应急处置水平。

4.经费保障：设立应急专项资金，确保应急处置工作顺利进行。

七、应急培训和演练

1.开展应急培训，提高员工应急处置意识和能力。

2.定期