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＊***＊＊公司规章制度类文件

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员工培训服务协议书

员工培训服务协议书

员工培训服务协议书

编制：行政人事部审批：实施日期：2011.03.01

员工培训服务协议书

甲方：

乙方:身份证号:

性别:出生日期：年月日

部门：电话:

户口所在地:

为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

一、甲方的责任、权利、义务：

1。根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关(脱产、半脱产、不脱产）的学习培训，为期个月。

2．甲方为乙方提供学习（培训）费用预计元。

3．甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4．甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须在甲方处工作年以上，即服务期个月。如服务期未满,乙方提出离职或违反公司规章制度被公司解聘的，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还甲方。

二、乙方的责任、权利、义务：

1.在学习与培训期间，自觉遵章守记，努力学习，完成培训任务。

2.在培训结束之后，按照本培训协议规定的服务期为甲方服务.若不能完成，将依本协议书的相关约定退还甲方相应培训费用。

3．乙方学习培训期满，未能完成培训目标任务，未取得相应资格证书证明材料,应将甲方支付的培训费全额退还甲方.并，甲方可以酌情从甲方支付乙方的劳动报酬中分四期扣除上述费用.

4．若乙方在培训期间内辞职或违反公司规章制度被公司解聘的，按实际发生金额赔付公司培训费用。

三、双方约定的其它事宜：

1、乙方学习培训结业后获取的资格证书等各类证书,统一交甲方人事部保管。乙方持证书的复印件。待约定服务期满后返还乙方。若不交甲方人事部保管,将依本协议第二条第3款处理。

2、乙方学习培训期满，未取得相应资格证书证明材料的，将分四期（既四个月)于每月15日（发薪日）从月薪中退还甲方支付的全额培训费用总计元，第一期元，第二期元，第三期元，第四期元。

3、

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效.

甲方(签字）：乙方(签字)：

年月日年月日

培训后请填：实际培训费用为人民币元.

财务（签字）:乙方(签字）：

年月日年月日