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成本管理相关法律法规考试题选编

一、单选题（共5题，每题2分）

1.某制造企业采用标准成本法进行成本管理，本期实际产量为1000件，实际总成本为120000元，标准总成本为115000元。若固定制造费用预算为20000元，实际固定制造费用为18000元，则固定制造费用差异为（）元。

A.2000（不利）

B.500（有利）

C.1500（不利）

D.500（不利）

2.根据《企业会计准则第14号——收入》，企业在提供重大融资安排时，收入确认时间应（）。

A.在客户取得商品控制权时确认全部收入

B.按照客户付款进度分阶段确认收入

C.在融资费用全部回收后确认收入

D.先确认部分收入，剩余部分作为负债处理

3.某外贸企业出口商品，成本为每件100美元，合同约定CIF上海，出口税率15%，消费税税率13%，增值税税率13%。若银行手续费为成交额的0.1%，则出口商品不含佣金的FOB价格约为（）美元。

A.116.5

B.120.0

C.125.3

D.130.2

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，若企业因成本控制需裁员，应优先留用的职工不包括（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.近期内表现最优秀的员工

5.某建筑公司投标某项目，预算直接成本800万元，间接成本100万元，预期利润率15%，风险溢价5%。若采用目标成本法，在保证10%利润率的前提下，该项目的最高可接受合同价为（）万元。

A.980

B.1000

C.1050

D.1100

二、多选题（共5题，每题3分）

6.成本动因按其与成本关系的性质可分为（）。

A.资源动因

B.作业动因

C.行为动因

D.价值动因

E.时间动因

7.根据《中华人民共和国价格法》，经营者不得有以下行为（）。

A.在标价之外加价出售

B.对同一商品进行多种标价

C.低价倾销

D.利用虚假折扣进行欺骗性诱导

E.因季节变化合理调整价格

8.某服装厂采用作业成本法，确定某批次服装的生产成本。若该批次耗用机器工时500小时，每小时分配率为20元；人工工时800小时，每小时分配率为30元；质检工时300小时，每小时分配率为15元。则该批次的总制造成本为（）元。

A.20000

B.24000

C.30000

D.28000

E.32000

9.在国际工程合同中，常见的成本控制措施包括（）。

A.采用固定总价合同

B.实施变更估价程序

C.建立成本核算台账

D.进行挣值分析

E.限制分包商的索赔权利

10.根据《工业企业会计制度》，制造费用分配方法主要包括（）。

A.生产工时比例法

B.直接人工成本比例法

C.机器工时比例法

D.产量比例法

E.预算分配法

三、判断题（共5题，每题2分）

11.成本加成定价法适用于市场竞争不激烈的行业。（）

12.根据《中华人民共和国节约能源法》，企业应当建立健全能源消费统计制度，定期向当地政府报告能源使用情况。（）

13.在标准成本法下，成本差异仅由生产部门负责。（）

14.CIF价格条件下，卖方负责办理出口清关手续，但无需承担货物在装运港越过船舷后的风险。（）

15.作业成本法下，作业成本库的设置应与企业的成本动因直接相关。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

16.简述成本管理在企业战略决策中的作用。

17.根据《中华人民共和国招标投标法》，简述招标人应履行的主要义务。

18.比较标准成本法与作业成本法的优缺点。

五、计算题（共2题，每题10分）

19.某企业生产A产品，本月实际产量500件，实际总成本为20000元。标准成本资料如下：单位直接材料5千克，每千克6元；单位直接人工4小时，每小时25元；单位制造费用按机器工时分配，标准机器工时为2000小时，实际机器工时1800小时，制造费用预算总额为72000元。计算直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用差异。

20.某建筑项目合同总额为1000万元，预算直接成本600万元，间接成本100万元，预期利润率15%。项目执行过程中发生设计变更，增加直接成本50万元，间接成本10万元。若采用目标成本法调整，重新计算项目的目标利润率和可接受的总成本。

答案与解析

单选题

1.D

解析：固定制造费用差异=预算固定费用-实际固定费用=20000-18000=2000（有利）。但题目表述为“不利”，可能是题目设计错误，实际应为有利差异。若按不利差异计算，则选项不匹配，建议核查题干。

2.B

解析：根据《企业会计准