培训结束后怎么做.pptx

培训结束后怎么做

演讲人：XXX

01

培训效果评估

02

反馈收集机制

03

后续行动计划

04

持续支持措施

05

进展监控流程

06

改进优化方案

01

培训效果评估

满意度调查实施

设计多维度的调查问卷

问卷应涵盖课程内容、讲师水平、培训设施、时间安排等方面，采用Likert量表（1-5分）量化学员反馈，确保数据可分析性。

03

02

01

匿名收集与数据分析

通过线上平台或纸质表单匿名收集反馈，利用统计工具（如Excel或SPSS）分析满意度趋势，识别高频问题并生成可视化报告。

针对性改进措施

根据调查结果调整后续培训计划，例如优化课程结构、更换讲师或改进后勤支持，形成闭环管理机制。