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2025企业雇佣员工合同模板借鉴

企业雇佣员工合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务，甲方愿意雇佣乙方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经平等协商，自愿订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可续订合同。续订合同需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）。

2.2乙方的具体工作内容为：

；

；

；

。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班报酬。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币元（大写：）。该工资标准不包含加班费、奖金、补贴等。

4.2甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行合理调整。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4甲方可根据乙方的工作表现、贡献大小给予奖金、津贴、补贴等额外报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方可以根据自身经济实力和乙方的意愿，为乙方提供补充保险或其他福利待遇，具体标准和内容由双方另行约定。

5.3乙方享有国家规定的医疗期和医疗待遇，具体标准按国家有关规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方不得利用职务之便进行营私舞弊、弄虚作假或其他损害甲方利益的行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方可被证明不符合岗位要求，且经培训后仍无法胜任；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方触犯国家法律，被依法追究刑事责任；

甲方经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经与乙方协商一致。

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

合同约定的其他情形。

7.4合同期满或其他法定情形，合同终止。

第八条劳动条件与保护

8.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

8.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

8.3乙方在工作中发生工伤，甲方应依法及时处理，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。

第九条