2025版外聘人员合同协议范本.docxVIP

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2025通用版外聘人员合同协议范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要外聘乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘用。双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限合同，合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体职责如下：

（1）；

（2）；

（3）。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

1.3乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。

3.2乙方的薪酬结构包括基本工资、奖金、补贴等。具体发放标准以甲方的薪酬管理制度为准。

3.3甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付时间顺延。

3.4甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司的经营状况，有权调整乙方的薪酬。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照甲方的休假管理制度执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费或安排补休。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

5.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

5.3乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反法律法规的行为。

5.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第六条保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳（五险一金/社会保险）等法律规定的社会保险，缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利，如培训机会、节日福利、员工关怀等）。

6.3乙方患病或因工受伤，其医疗待遇和工伤保险按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第七条劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

7.3甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）因乙方的过错导致劳动合同无效的。

8.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，