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2025企业人力资源管理合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（人力资源管理服务公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要提升企业人力资源管理水平，乙方具备提供专业人力资源管理服务的能力和资质，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1乙方根据甲方的需求，为其提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、员工发展规划等。

1.2乙方应根据甲方的实际情况制定相应的人力资源管理方案，确保方案的科学性、可行性和有效性。

1.3甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的所有资料，并指定专人负责与乙方的沟通与协作。

第二条权利与义务

2.1甲方的权利：

（1）有权要求乙方按照约定的内容和标准提供人力资源管理服务；

（2）有权对乙方提供的服务提出修改意见和建议；

（3）有权监督乙方的工作进度和质量，并提出改进要求；

（4）有权要求乙方定期提供工作报告和相关数据。

2.2甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方的服务费用；

（2）提供乙方开展工作所需的资料和便利条件；

（3）配合乙方完成相关工作，不得无故阻挠或拖延；

（4）对乙方提出的工作成果进行确认，并在约定时间内给予反馈。

2.3乙方的权利：

（1）有权要求甲方按时支付约定的服务费用；

（2）有权要求甲方提供开展工作所需的资料和便利条件；

（3）有权拒绝甲方提出的不符合合同约定的额外要求。

2.4乙方的义务：

（1）按照约定的内容和标准为甲方提供人力资源管理服务；

（2）定期向甲方提交工作报告和相关数据，及时反馈工作进展；

（3）保守甲方的商业秘密和confidentialinformation；

（4）按照甲方的要求对服务方案进行调整和优化，确保服务效果。

第三条服务费用及支付方式

3.1本合同的服务费用为人民币元（大写：），具体支付方式见附件。

3.2甲方应按照约定的时间节点支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日‰计算。

3.3乙方开具发票的类型和税率应符合国家相关法律法规，并在甲方要求的时间内提供发票。

第四条合同期限与变更

4.1本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。

4.2合同期限届满前日，双方可协商续签合同。若未续签，本合同自动终止。

4.3合同履行期间，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更的，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第五条合同的终止与解除

5.1本合同在下列情况下可以提前终止：

（1）双方协商一致同意终止；

（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的。

5.2合同终止后，双方应按照约定的时间和方式结算费用，并妥善处理未完成的事务。

第六条违约责任

6.1任何一方未履行或未完全履行合同义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成对方的损失。

6.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，直至甲方履行支付义务。

第七条保密条款

7.1双方承诺对在合作过程中获知的对方的商业秘密、confidentialinformation及其他机密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

7.2合同终止后，双方仍需履行保密义务，保密期限为年。

第八条争议解决

8.1因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。

9.3本合同自