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2025年演出经纪人艺人团体（组合）内部收入分配原则专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人团体（组合）内部收入分配原则专

题试卷及解析

2025年演出经纪人艺人团体（组合）内部收入分配原则专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在艺人团体（组合）的收入分配中，以下哪项原则最能体现“按劳分配”的核心思

想？

A、平均分配所有收入

B、根据成员资历深浅分配

C、根据成员在具体项目中的贡献度分配

D、根据成员人气高低分配

【答案】C

【解析】正确答案是C。按劳分配原则的核心是根据成员付出的劳动和实际贡献来

分配收入，而非简单的平均主义或单一指标。C选项“根据成员在具体项目中的贡献度

分配”最符合这一原则。A选项的平均分配忽视了个体差异，B选项的资历分配可能造

成惰性，D选项的人气分配过于片面，无法全面反映劳动价值。知识点：收入分配基本

原则。易错点：将“按劳分配”与“按资历分配”或“按人气分配”混淆。

2、某新晋男子团体在签订合同时，约定了“基础分成+绩效分成”的收入分配模式。