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安监员面试题库及答案

1.请简述《中华人民共和国安全生产法》的核心立法原则及其在实际监管中的体现。

答案：《安全生产法》的核心立法原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”要求在生产经营活动中始终将安全置于首要位置，当安全与生产、效益发生冲突时，优先保障安全；“预防为主”强调通过风险辨识、隐患排查、教育培训等前置措施，降低事故发生概率，而非被动应对事故；“综合治理”则要求政府、企业、社会多方协同，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，形成共治格局。在实际监管中，体现为督促企业落实主体责任（如设置安全管理机构、保障安全投入）、开展常态化隐患排查治理、推动企业与第三方技术服务机构合作提升本质安全水平、联合应急、消防、市场监管等部门开展专项整治等。

2.某化工企业反应釜温度传感器故障，导致温度持续升高但未触发报警，作为现场巡查的安监员，你发现这一情况后应如何处置？请分步骤说明。

答案：第一步，立即示意岗位操作人员停止反应釜进料并启动紧急停车程序，确认相关设备已断电或处于可控状态；第二步，组织现场人员沿上风向撤离至安全区域，设置警戒带禁止无关人员进入危险区域；第三步，使用便携式气体检测仪检测周边环境中的可燃、有毒气体浓度，评估是否存在爆炸或中毒风险；第四步，联系企业技术负责人和安全总监，要求30分钟内出具故障分析报告和临时处置方案（如切换备用传感器、人工监测温度）；第五步，现场监督企业落实临时防控措施，同时下达《责令限期整改指令书》，明确3日内完成传感器更换及连锁报警系统测试；第六步，24小时内将情况上报属地应急管理部门，同步录入安全生产监管信息系统；第七步，整改期限届满后复查，验证传感器性能、报警功能及操作人员应急处置培训效果。

3.某机械加工厂新入职工人因未佩戴护目镜导致铁屑溅入眼睛，送医后诊断为角膜损伤。作为负责该企业的安监员，你认为事故暴露出哪些问题？应采取哪些整改措施？

答案：暴露出的问题包括：（1）企业三级安全教育培训不到位，新工人未掌握基本防护用品使用规范；（2）现场安全巡查缺失，未及时纠正工人未佩戴护目镜的违规行为；（3）安全管理制度执行不严，未将防护用品佩戴纳入日常考核；（4）设备本质安全不足，如未在加工工位设置物理防护挡板。

整改措施：（1）立即组织全体一线工人开展专项安全培训，重点讲解护目镜等个体防护装备的正确佩戴方法、适用场景及未佩戴的法律责任（可结合本次事故案例）；（2）在加工区域增设监控摄像头，安排专人每2小时巡查一次，对违规行为当场纠正并记录考核；（3）修订《安全生产奖惩制度》，将个体防护用品佩戴情况与绩效工资挂钩（如首次违规扣50元，累计3次停工培训）；（4）委托专业机构对设备进行安全改造，在车床、铣床等易产生飞溅物的工位加装可调节防护挡板，降低铁屑飞溅范围；（5）要求企业在3日内提交整改报告，安监员5日内现场复查培训记录、巡查台账及设备改造完成情况。

4.某建筑施工项目因连续赶工期，工人夜间作业时未设置照明设施，导致一名工人从2米高脚手架跌落。作为参与事故调查的安监员，你需要重点核查哪些方面的资料？事故责任应如何划分？

答案：需重点核查的资料包括：（1）企业安全生产许可证、项目安全施工方案及审批记录，确认是否包含夜间作业安全措施；（2）工人安全教育培训档案，特别是高处作业、夜间作业的专项培训记录及考核成绩；（3）安全技术交底记录，核查是否明确夜间作业照明、防护栏杆设置等具体要求；（4）现场安全检查台账，查看近一周是否有关于夜间作业安全隐患的记录及整改情况；（5）劳动用工合同及工伤保险缴纳证明，确认工人是否依法参保；（6）脚手架验收记录，核查搭设是否符合《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80）要求。

事故责任划分：（1）直接责任：作业工人未落实安全技术交底要求，未要求设置照明设施即进行高处作业（但需考虑赶工期压力下的被动性）；（2）主要责任：项目负责人未批准夜间作业安全方案即组织施工，未督促落实照明等安全措施，违反《建设工程安全生产管理条例》第二十六条；（3）管理责任：企业安全管理部门未对项目夜间作业进行现场监督，未及时制止违规行为；（4）连带责仼：监理单位未履行安全监理职责，未发现并制止无照明夜间作业的违规行为。

5.请解释“风险分级管控”与“隐患排查治理”双重预防机制的区别与联系，并说明安监员在推动企业建立该机制中的具体做法。

答案：区别：风险分级管控是针对可能导致事故的各类风险（如设备故障、操作失误、环境因素），通过辨识、评估确定风险等级（一般、较大、重大），并采取相应的管控措施（如工程技术、管理控制、个体防护）；隐患排查治理则是针对风险管控措施失效或未落实形成的具体问题（如防护装置缺失、安全标识损坏），通过检查、整改消