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MBA面试步骤形式全解析：关键考察12种素质

MBA面试步骤形式全解析：关键考察12种素质

?MBA面试有什么

MBA考试中最具特色内容之一就是面试部分，尤其是从起笔试内容改革,取消管理知识考试以后，中国MBA招生加强了资格审查和复试步骤，强调经过面试考察考生综合素质和管理潜质。通常院校MBA面试分数在最终成绩加权中占25%左右，部分著名院校面试成绩所占最终总成绩比重更多，甚至达成50%，如清华大学和北京大学MBA面试分数占最终总成绩50%，从中能够表现面试关键性。

1、面试全步骤

依据面试结构化(也就是标准化程度，面试能够分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官组成等方面部有统一明确规范进行面试；半结构化面试，是指只对面试部分原因有统

一要求面试，如要求有统一程序和评价标准，但面试题目能够依据面试对象而随意变

化；非结构化面试，是对和面试相关原因不作任何限定面试，也就是通常没有任何规

范随意性面试。正规面试通常全部为结构化面试，MBA面试即为结构化面试。

所谓结构化，包含三个方面含义：

一是面试过程把握(面试程序结构化。在面试起始阶段、关键阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达成什么目标，事前全部会对应策划。

二是面试试题结构化。在面试过程中，主考官要考察考生哪些方面素质，围绕这些考察角度关键提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前全部会作出准备。

三是面试结果评判结构化。从哪些角度来评判考生面试表现，等级怎样区分，甚至怎样打分等，在面试前全部会有对应要求，并在众考官间统一尺度。

1.1面试高校分类

中国现在创办MBA教育办学单位共有96所，因为历史、地域等种种原因各学校生源情况有很大差异，所以面试难易程度大致分为以下五类：

第一类为第一志愿爆满，多为中国超一流院校，如北京大学、清华大学，复旦大学、上海交通大学等取得面试资格同学大大超出录用人数，面试淘汰率有时高达40%，而且还有部分同学达成国家录用线而没有达成该校面试线，这部分同学需要主动联络第二志愿调剂。

第二类为第一志愿合格者且发放面试通知人数和学校录用人数基础相当，其面试淘汰率基础按国家要求不超出20%。

第三类为第一志愿合格者基础达成学校计划录用人数，可能因人数不足,而调整录用人数,但声称不接收第二志愿。

第四类为第一志愿合格者达不到学校计划录用人数,必需接收第二志愿面试。其中，又分为第二志愿面试有很大差额、差额很小或没有差额。

第五类为第一志愿，第二志愿均达成录用人数。其中，部分东部高校出现这种情况。需要说明西部院校以前较为冷落，但从开始，因为考生心理成熟，而且分数较低等原因，出现招生回暖，大部分学校在接收第二志愿调剂后，招生人数达成计划录用人数。

面对上述情况，大差额面试、小差额面试和无差额合格面试并存，面试难易程度有很大差异，考生要注意区分，提前做好充足心理准备和应变准备。

MBA面试步骤

1.2面试步骤

面试前基础步骤

1.通知面试规则及政治考试范围

2.面试登记分组，(出分后两周左右

第一志愿自动分组或抽签决定，

第二志愿需提前到调剂院校正式登记，并在第一志愿院校立案，方便转送考生档案，接收调剂院校通常全部有些附加条件，请考生调研清楚。

3.进入面试考场，参与面试。

4.公布面试合格初步名单，查对考生档案(1周左右

5.体检后确定最终名单(1个月左右

MBA面试两类形式

1.3面试形式

MBA面试形式关键分为二类：一是，个人面试。关键内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等，几乎全部高校全部采取这种形式，只是内容选择上存在一定差异。中国人民大学个人面试是内容较多且体系较全。二是，小组面试。分为小组讨论，或小组辩论式讨论。以前只有部分高校采取，但今年情况会大为改变。

(一个人面试内容

个人面试通常时间全部很短，个人面试长不会超出半小时，短则10分钟左右，北大个人面试和小组面试结合在一起。其它学校基础分开进行。内容在以下范围：

对个人面试，需要准备四部分内容：第一是对自己自我介绍，能够有文字稿准备、口头陈说准备两种方法，不管哪种形式全部需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。经过亮点展现给考官以良好第一印象，产生主动首因效应。能够在这部分间接或直接把你为何要学MBA思想动力