2025企业单位员工聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业单位员工聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要hires乙方为员工，乙方愿意加入甲方并为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可续签合同。续签的具体条件和内容由双方另行协商确定。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方接受甲方聘用，担任（岗位名称）职务，具体职责如下：

负责；

遵守甲方的规章制度和工作流程；

完成甲方分配的其他合理工作任务。

2.2甲方有权根据乙方的工作表现、能力和甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，并在调整时书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度。具体工作时间由甲方根据岗位性质和工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。

4.2甲方可根据乙方的工作年限、岗位调整、绩效考核结果等因素，调整乙方的劳动报酬，并提前通知乙方。

4.3甲方支付乙方的劳动报酬应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由双方按比例分担。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

5.3乙方在合同期内患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

6.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务有直接竞争的其他工作，不得在其他单位兼职。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，任何一方不得无故解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。

7.3合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。

8.2乙方违反本合同的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付元的违约金，且应赔偿造成的损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的解释和争议解决应适用中华人民共和国相关法律法规。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日