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2025年家政服务公司员工劳动合同

甲方（用人单位）：[家政服务公司名称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[公司注册地址]，联系电话：[公司联系电话]。

乙方（劳动者）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，户籍地址：[员工户籍地址]，实际居住地址：[员工实际居住地址]，联系电话：[员工联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期为[年数]年，自[起始年月日]起至[终止年月日]止。

[无固定期限]自[起始年月日]起至法律规定的解除或终止条件出现时止。

[以完成一定工作任务为期限]自[起始年月日]起至[工作任务完成之日]止。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在[具体岗位，例如：家政服务员、保洁员、母婴护理师等]岗位工作，具体工作职责包括：[详细列举工作职责，例如：负责客户家庭的日常清洁、厨卫清洁、衣物洗涤、老人/小孩的照顾等]。

甲方安排乙方在[主要工作区域，例如：本市范围内]的客户家庭提供服务，具体工作地点以甲方通知为准。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行[工时制度，例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制]。具体工作时间安排如下：[详细说明工作时间，例如：每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天，每周休息[天数]天]。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费、补贴（例如：交通补贴、餐补、服装补贴等）组成。

[试用期]工资为[试用期工资数额]元/月；[转正后]工资为[转正后工资数额]元/月，或[其他工资计算方式，例如：按照服务小时数、服务项目收费等]。

甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月工资，支付方式为[支付方式，例如：银行转账、现金]。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

乙方享有甲方提供的[具体福利待遇，例如：节日福利、员工培训、带薪病假等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

如乙方从事可能存在职业危害的工作，甲方应采取有效的职业病防护措施，并定期进行职业健康检查。

第七条培训

甲方应在乙方入职时进行岗前培训，内容包括：[具体培训内容，例如：公司规章制度、服务规范、安全知识等]。

甲方应根据工作需要，定期或不定期地对乙方进行在岗培训，提升其服务技能和职业素养。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度（例如：员工手册、服务规范等），服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

第九条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更内容应采用书面形式。

甲方根据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同，应依法向乙方支付经济补偿。

乙方根据劳动合同法第三十七条的规定解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

乙方根据劳动合同法第三十八条的规定解除本合同，属于甲方违法解除劳动合同，甲方应支付赔偿金。

劳动合同期满，或者双方约定的合同期限届满，劳动合同终止。终止时，甲方应依法支付经济补偿。

第十条违约责任

甲乙双方应遵守劳动合同的约定，如有违反，应承担相应的违约责任。例如：甲方未按时足额支付工资，应承担赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

因履行劳动合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________

签订日期：______年____月____日