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2025年7月全国管理学原理自考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

2.在以下哪项活动中，不属于决策过程的一部分？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.审计

3.以下哪项不是领导力三要素之一？()

A.情感智力

B.智力

C.个人魅力

D.道德

4.组织结构设计中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织规模

B.部门化

C.信息沟通

D.管理者能力

5.在以下哪项情况下，组织应该采取多元化战略？()

A.市场需求增长迅速

B.市场竞争激烈

C.资源丰富

D.技术创新活跃

6.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.采购管理

7.在以下哪项情况下，组织应该进行战略变革？()

A.市场环境变化

B.竞争对手变革

C.内部管理问题

D.以上都是

8.以下哪项不是质量管理体系的关键要素？()

A.客户满意度

B.过程控制

C.绩效评估

D.管理层支持

9.在以下哪项情况下，组织应该采取成本领先战略？()

A.产品差异化程度高

B.市场需求稳定

C.竞争对手成本较高

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响组织的战略选择？()

A.竞争环境

B.组织文化

C.技术发展

D.政治法律因素

E.经济状况

11.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

12.以下哪些是领导力的四个方面？()

A.情感智力

B.知识技能

C.个人魅力

D.道德品质

E.沟通能力

13.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人抵触

B.组织惯性

C.资源限制

D.文化障碍

E.法律法规限制

14.以下哪些是质量管理体系的基本原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.系统管理方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

15.管理的核心职能是（），它是连接组织目标与具体管理活动的桥梁。

16.在组织结构设计中，（）是组织内部部门划分的一种形式，它强调按照工作流程和业务流程进行部门划分。

17.领导力的四个方面包括（），这些方面共同构成了一个领导者的综合素质。

18.质量管理体系中的（），强调组织应该以客户需求为导向，持续提升客户满意度。

19.组织变革的阻力主要来自（），这些阻力可能来自组织内部或外部。

四、判断题(共5题)

20.管理的主要目标是实现组织目标的最大化。()

A.正确B.错误

21.在组织结构设计中，矩阵组织结构比职能组织结构更加灵活。()

A.正确B.错误

22.领导力的四个方面中，个人魅力是最不重要的。()

A.正确B.错误

23.质量管理体系中的持续改进是静态的，不需要不断更新。()

A.正确B.错误

24.组织变革的过程是线性的，有明确的起点和终点。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有何影响？

27.如何理解战略管理在组织发展中的作用？

28.请分析人力资源管理的挑战及其应对策略。

29.什么是全面质量管理（TQM）？它有哪些核心原则？

2025年7月全国管理学原理自考试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新管理并不是管理的基本职能之一，管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】审计是一种检查和评估活动，它不直接属于决策过程。决策过程通常包括确定目标、收集信息、制定方案和选择方案。

3.【答案】D

【解析】领导力的三要素包括情感智力、智力和个人魅力。道德是领导行为的一个方面，但不构成领导力的三要素之一。

4.【答案】D

【解析】管理者能力是组织成功的因素之一，但不是组织结构设计中的直接影响因素。组织规模、部门化和信息沟通是组织结构设计中的关键因素。

5.【答案】B

【解析】在市场竞争激烈的情况下，组织应该考虑采取多元