基层工会组织建设与活动方案.docxVIP

基层工会组织建设与活动方案

基层工会是工会组织体系中与职工群众联系最直接、最紧密的一环，是工会全部工作的基础和落脚点。在新时代背景下，如何加强基层工会组织建设，创新活动形式与内容，提升工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，切实维护职工合法权益，激发职工干事创业热情，是摆在我们面前的重要课题。本文将结合基层工会工作实际，从组织建设的核心要素与活动方案的设计实施两个维度，探讨如何打造充满活力、职工信赖的“职工之家”。

一、固本强基：基层工会组织建设的核心要义

组织建设是基层工会发挥作用的前提和保障。只有把组织根基打牢，工会工作才能根深叶茂、充满生机。

（一）建强骨干队伍，提升履职能力

工会干部是工会工作的具体组织者和实施者，其素质能力直接关系到工会工作的成效。要注重选拔那些政治坚定、热爱工会工作、熟悉职工情况、作风民主、清正廉洁，且具有一定组织协调能力和群众工作经验的同志充实到工会干部队伍中来。定期组织工会干部进行政策理论、法律法规、业务知识及群众工作方法的培训，鼓励他们深入学习，不断提升服务职工的专业化水平。同时，要建立健全对工会干部的激励与考核机制，充分调动其工作积极性和主动性，引导他们真正沉下身子，倾听职工呼声，解决职工难题。

（二）健全组织体系，规范运作机制

按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，确保工会组织覆盖到每一个角落，特别是针对新就业形态劳动者等群体，要创新组建方式，实现应建尽建。在组织架构上，应根据单位规模和职工人数，合理设置工会小组或分会，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要完善工会会员（代表）大会制度、经费审查制度、劳动争议调解制度等，确保工会各项工作有章可循、规范运作。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）密切联系群众，夯实群众基础

基层工会要始终坚持以职工为中心的工作导向，把联系服务职工作为工作的生命线。要建立健全工会干部联系职工制度，通过定期走访、座谈交流、设立意见箱、开通热线等多种方式，畅通与职工的沟通渠道。要深入了解职工在思想、工作、生活等方面的需求和困难，建立职工需求清单和问题台账，用心用情用力为职工办实事、做好事、解难事。通过实实在在的服务，增强职工对工会组织的认同感和归属感，使工会真正成为“职工之家”，工会干部成为“娘家人”。

（四）强化制度保障，确保工作实效

完善的制度是工会工作有序开展的保障。要建立健全会员发展、会籍管理、经费收缴与使用管理、资产管理制度等，确保工会工作在制度框架内规范运行。同时，要积极争取单位党政对工会工作的支持，在人员、经费、场地等方面为工会开展工作创造有利条件。工会经费的使用应坚持取之于民、用之于民的原则，重点向服务职工、开展活动倾斜，提高经费使用效益，确保每一分钱都用在刀刃上。

二、凝心聚力：基层工会活动方案的设计与实施

丰富多彩的工会活动是增强工会活力、凝聚职工力量的有效载体。活动方案的设计应坚持以职工需求为导向，贴近实际、贴近生活、贴近职工，注重实效性和吸引力。

（一）围绕中心工作，开展建功立业活动

基层工会应紧密围绕单位（或区域）发展大局和中心任务，找准工作切入点和着力点。可以组织开展形式多样的劳动竞赛、技能比武、技术革新、合理化建议等活动，为职工搭建展示才华、提升技能的平台。通过活动，引导职工立足本职岗位，钻研业务技能，争当岗位能手，为单位发展贡献智慧和力量。同时，要大力选树和宣传先进典型，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

（二）关注身心健康，开展关爱服务活动

职工的身心健康是其安心工作、幸福生活的基础。工会应将关爱职工身心健康放在重要位置。可以定期组织职工健康体检，建立职工健康档案，为职工提供健康咨询服务。根据职工兴趣爱好和需求，组织开展各类文体活动，如球类比赛、棋牌活动、健步走、瑜伽、书法绘画摄影展览等，丰富职工业余文化生活，缓解工作压力。对于生活困难职工、生病住院职工、单亲职工等特殊群体，要建立常态化帮扶机制，及时送去组织的关怀和温暖。

（三）提升综合素养，开展学习教育活动

结合职工成长发展需求，工会应积极组织开展各类学习教育活动。可以邀请专家学者举办专题讲座、形势报告会，内容涵盖法律法规、职业道德、心理健康、传统文化、科学普及等多个领域。鼓励职工参加技能培训、学历提升，支持职工立足岗位自学成才。建立职工书屋或读书角，定期开展读书分享会、知识竞赛等活动，营造崇尚学习、热爱学习的良好氛围，助力职工提升综合素质和履职能力。

（四）弘扬先进文化，开展精神文明创建活动

工会应积极承担起引领职工思想、弘扬先进文化的责任。组织开展主题教育活动，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”。利用重要节日、纪念日等节点，开展形式多样的文化体育活动，如文艺汇演、歌咏