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2025年“反三违”培训考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.以下行为中，属于“违章指挥”的是：

A.安全员未佩戴安全帽进入作业现场

B.车间主任强令未取得特种作业证的员工操作起重机

C.新员工未按规程进行设备调试

D.班组长要求员工下班后参加安全培训

答案：B

2.某企业机加工车间，员工张某在未关闭电源的情况下清理铣床切屑，该行为属于：

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.正常作业调整

答案：B

3.依据《安全生产法》相关要求，下列哪项不属于“违反劳动纪律”的范畴：

A.岗位员工擅自脱岗饮酒

B.倒班期间在操作室打盹

C.班长根据生产计划调整作业顺序

D.检修人员未按规定穿戴防砸鞋

答案：C

4.某化工企业调度员王某在未确认罐区温度的情况下，指令操作工开启高温物料输送泵，导致管道超温变形。王某的行为属于：

A.管理失误

B.违章指挥

C.技术缺陷

D.意外事件

答案：B

5.下列属于“违章操作”典型表现的是：

A.未经审批擅自修改设备控制参数

B.车间主任未制定安全技术措施

C.员工因暴雨迟到30分钟

D.安全员未按时记录巡检数据

答案：A

6.某建筑工地，架子工李某未系安全带进行高空作业，项目负责人发现后未制止。此时应认定的“三违”行为是：

A.李某违章操作，负责人违章指挥

B.李某违反劳动纪律，负责人管理失职

C.李某违章操作，负责人违反劳动纪律

D.李某违反劳动纪律，负责人违章指挥

答案：A

7.以下关于“三违”危害的表述，错误的是：

A.可能直接引发生产安全事故

B.会降低团队安全意识

C.仅影响个人作业效率

D.可能造成设备损坏或环境破坏

答案：C

8.某煤矿安全员发现掘进工作面瓦斯浓度超标，矿长仍要求继续作业。该矿长的行为属于：

A.合理生产调度

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.应急处置措施

答案：B

9.电工陈某在未验电的情况下进行线路维修，该行为属于：

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.经验主义操作

答案：B

10.下列哪项不属于“违反劳动纪律”的具体表现：

A.作业期间串岗聊天

B.按规定时间完成交接班记录

C.酒后进入生产区域

D.无故拒绝参加安全培训

答案：B

11.某钢铁厂炉前工未按规程佩戴护目镜，导致铁水飞溅灼伤眼睛。该行为的直接原因是：

A.设备故障

B.违章操作

C.管理漏洞

D.环境因素

答案：B

12.车间主任张某为赶工期，要求员工连续作业12小时且不安排换班休息。该行为属于：

A.合理加班

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.生产优化

答案：B

13.以下哪种情况属于“违章指挥”的管理性特征：

A.未制定安全操作规程

B.员工未执行上锁挂牌制度

C.班长临时调整作业路线未告知风险

D.新员工未完成三级安全教育即上岗

答案：C

14.某化工装置检修时，监护人王某擅离现场，导致作业人员误触带电设备。王某的行为属于：

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.技术失误

答案：C

15.下列属于“三违”行为中“违反劳动纪律”的核心要素是：

A.不遵守作业规程

B.不服从安全管理指令

C.不执行劳动时间规定

D.不落实防护措施

答案：B

16.某机械制造厂，员工赵某在设备运行中清理传动部位的杂物，该行为违反了：

A.工艺纪律

B.操作纪律

C.劳动纪律

D.组织纪律

答案：B

17.安全员发现某岗位员工未正确佩戴防尘口罩，正确的处理方式是：

A.记录后上报，由上级处理

B.立即制止并要求整改

C.拍照留存作为培训案例

D.口头提醒后继续观察

答案：B

18.以下行为中，同时涉及“违章指挥”和“违章操作”的是：

A.班长要求无证人员操作叉车，该人员照做

B.员工擅自调整设备参数导致停机

C.车间主任未审批动火作业票，员工自行动火

D.安全员未检查消防器材，员工未使用灭火器

答案：A

19.某企业“反三违”制度规定，对“三违”行为实行“四不放过”原则，其中不包括：

A.原因未查清不放过

B.责任人未处理不放过

C.