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电大《行政领导学》网考期末复习习题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政领导的基本职能不包括以下哪项？()

A.决策

B.组织

C.指挥

D.教育培训

2.领导者的权威主要来源于哪些方面？()

A.法定权

B.职权

C.个人影响力

D.以上都是

3.领导者的有效沟通技巧不包括以下哪项？()

A.明确沟通目的

B.倾听

C.喜欢说教

D.尊重对方

4.在领导过程中，以下哪种情况可能导致领导效能下降？()

A.领导者具备丰富的知识

B.领导者与下属关系良好

C.领导者缺乏必要的决策能力

D.领导者能够激励下属

5.以下哪项不是领导行为理论中的理论类型？()

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.领导风格理论

6.领导者激励下属的主要手段不包括以下哪项？()

A.薪酬激励

B.职业发展激励

C.惩罚

D.氛围营造

7.以下哪种领导风格被认为是最有效的？()

A.权威型领导

B.亲和型领导

C.参与型领导

D.魅力型领导

8.领导者的决策能力主要体现在以下哪个方面？()

A.信息的收集和分析

B.决策的速度

C.决策的果断性

D.以上都是

9.以下哪项不是领导者的职责？()

A.制定战略规划

B.管理人力资源

C.处理日常事务

D.提高组织效率

二、多选题(共5题)

10.行政领导应具备哪些素质？()

A.政治素质

B.文化素质

C.道德素质

D.业务素质

E.体能素质

F.创新素质

11.领导决策应遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.法规性原则

C.经济性原则

D.系统性原则

E.动态性原则

F.保密性原则

12.领导者的激励方法主要包括哪些？()

A.目标激励

B.情感激励

C.荣誉激励

D.惩罚激励

E.成就激励

F.激励与约束并重

13.领导沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递错误

B.个体差异

C.知识和经验不足

D.组织结构不合理

E.沟通渠道不畅

F.沟通技巧缺乏

14.领导力的发展可以通过哪些途径实现？()

A.实践锻炼

B.教育培训

C.读书学习

D.案例研究

E.自我反思

F.角色扮演

三、填空题(共5题)

15.行政领导的核心是做好_______。

16.领导者的_______是领导者影响力的基础。

17.领导行为理论主要研究领导者的_______和_______。

18.领导者在激励下属时，应关注_______，激发下属的积极性和创造性。

19.领导者的沟通技巧中，_______是至关重要的。

四、判断题(共5题)

20.领导者的个人品质和性格特征对领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

21.领导者的决策总是基于充分的信息和科学的方法。()

A.正确B.错误

22.领导者的激励方式应该对所有下属都一样。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是执行上级的决策。()

A.正确B.错误

24.领导沟通中，领导者应该总是保持权威和主导地位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政领导的基本职能。

26.如何理解领导者的权力？

27.领导者的激励策略有哪些？

28.在领导过程中，如何处理冲突？

29.领导者的有效沟通应具备哪些要素？

电大《行政领导学》网考期末复习习题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】教育培训虽然也是领导活动的一部分，但不属于行政领导的基本职能。行政领导的基本职能包括决策、组织和指挥。

2.【答案】D

【解析】领导者的权威可以来源于法定权、职权和个人影响力等多个方面。

3.【答案】C

【解析】领导者的有效沟通技巧包括明确沟通目的、倾听和尊重对方等，但不包括喜欢说教，这会影响沟通效果。

4.【答案】C

【解析】领导者缺乏必要的决策能力会导致在领导过程中难以做出正确决策，从而降低领导效能。

5.【答案】A

【解析】领导行为理论包括行为理论、情境理论和领导风格理论，而特质理论是领导特质理论的一种，不属于领导行为理论。

6.【答案】C

【解析】领导者在激励下属时，一般不会使用惩罚这一手段，而是通过薪酬激励