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徐工劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务服务，具体服务内容包括但不限于以下方面：

1、劳务人员派遣：根据甲方需求，派遣具备相应技能和资质的劳务人员到甲方指定地点提供劳务服务，包括但不限于生产线操作、物料搬运、清洁维护、安全巡查等。

2、劳务人员管理：乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、纪律管理及劳动关系处理，确保劳务人员具备履行岗位职责的能力和素质。

3、服务标准：乙方确保提供的劳务服务符合甲方的要求，并严格按照甲方制定的规章制度和工作流程执行，确保服务质量达标。

4、保密义务：乙方及其派遣的劳务人员应对甲方的商业秘密、技术信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。

3、劳务人员数量及配置：根据甲方需求，乙方应派遣_______名劳务人员到甲方工作，具体岗位配置如下：_______。

4、工作时间：乙方派遣的劳务人员应按照甲方的作息时间安排工作，每周工作_______小时，每周休息_______天。

5、工作职责：乙方应向甲方提供劳务人员的具体工作职责说明，并确保劳务人员明确自身工作内容和要求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督、检查，并有权提出改进意见。乙方应根据甲方的意见及时调整服务方式，提升服务质量。

2、甲方应为乙方劳务人员提供必要的工作条件和安全防护设施，确保劳务人员的人身安全和健康。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付劳务服务费，并按时提供相关支付凭证。

4、甲方有权根据生产经营需要，调整劳务人员的工作岗位或工作内容，但应提前_______天书面通知乙方，并协商一致。

5、甲方应配合乙方处理劳务人员的劳动关系事务，包括但不限于社保缴纳、工资发放等。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供劳务服务的合法资质，并持有相关营业执照和许可证。

2、乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，并符合甲方的岗位要求。乙方应向甲方提供劳务人员的身份证明、技能证书等复印件。

3、乙方应与劳务人员签订正式的劳动合同，并依法为劳务人员缴纳社会保险。乙方应保障劳务人员的合法权益，包括工资待遇、劳动保护等。

4、乙方应加强对劳务人员的培训和管理，提升劳务人员的专业技能和服务意识。乙方应定期对劳务人员进行考核，确保服务质量达标。

5、乙方应配备必要的管理人员到甲方现场，负责劳务人员的日常管理、协调和服务监督。乙方管理人员应定期向甲方汇报劳务服务情况。

6、乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作流程，确保劳务人员文明礼貌、认真负责地履行岗位职责。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务服务费支付至乙方指定的银行账户，账号：__________________，开户行：__________________，户名：__________________。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于_______个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前_______天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方未按合同约定派遣足够数量的劳务人员或派遣的劳务人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方限期整改，并有权根据实际情况扣减相应的服务费。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

4、甲方变更联系人、地址、联系方式等信息的，应提