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高新技术企业科技人员比例试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.高新技术企业认定中，科技人员占企业当年职工总数的比例不低于（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

2.科技人员统计时，兼职人员全年在企业累计工作时间须在（）个月以上。

A.3B.6C.9D.12

3.以下哪种人员不属于科技人员范畴（）

A.研发人员B.生产一线工人C.技术创新管理人员D.直接服务于研发活动的人员

4.计算科技人员比例时，职工总数一般按照（）计算。

A.年初数B.年末数C.全年月平均数D.任意数

5.企业新引进一名科技人员，从（）开始计入科技人员总数。

A.入职当天B.入职满1个月C.入职满3个月D.入职满6个月

6.科技人员岗位调整到非科技岗位，（）起不计入科技人员。

A.当月B.次月C.当季末D.年末

7.高新技术企业认定中对科技人员学历（）要求。

A.必须本科以上B.必须专科以上C.无明确学历D.必须研究生以上

8.企业科技人员数量在认定有效期内（）。

A.必须保持不变B.可以随意减少C.应保持稳定或合理增加D.可以随意增加

9.科技人员从事的活动主要围绕（）

A.企业日常运营B.研发创新C.市场营销D.财务管理

10.统计科技人员时，退休返聘人员（）计算。

A.不纳入B.单独统计C.纳入D.看情况

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于科技人员的有（）

A.研发工程师B.技术支持人员C.质量检测技术人员D.人力资源专员

2.计算科技人员比例时，职工总数包括（）

A.在职人员B.兼职人员C.临时聘用人员D.实习人员

3.科技人员的工作内容可能涉及（）

A.新产品研发B.技术改进C.工艺优化D.市场调研

4.企业在确定科技人员时，可参考的依据有（）

A.劳动合同B.工作岗位C.工作内容D.学历证书

5.高新技术企业科技人员的特点包括（）

A.具备一定专业知识B.有创新能力C.流动性强D.主要负责生产

6.影响科技人员比例的因素有（）

A.企业人员招聘B.人员离职C.岗位调整D.企业规模扩张

7.科技人员在企业中的作用有（）

A.推动技术进步B.提升产品竞争力C.增加企业成本D.促进企业发展

8.认定科技人员时，对工作时间的统计方式有（）

A.按自然日B.按工作日C.按小时D.按项目周期

9.科技人员可以通过（）提升自身能力。

A.培训B.学术交流C.实践锻炼D.参加竞赛

10.企业在管理科技人员方面应做到（）

A.合理薪酬激励B.提供良好工作环境C.忽视个人发展D.定期考核评估

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业的行政管理人员也可能属于科技人员。（）

2.只要是在企业工作的人员都可计入职工总数计算科技人员比例。（）

3.科技人员比例在企业认定高新技术企业后就无需关注。（）

4.兼职科技人员无需签订任何协议。（）

5.企业新成立当年科技人员比例不做要求。（）

6.科技人员必须全职在企业工作。（）

7.企业科技人员流失不会影响科技人员比例。（）

8.计算科技人员比例时，临时工不算职工总数。（）

9.研发部门的保洁人员属于科技人员。（）

10.企业可以通过外包研发减少自身科技人员数量。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述高新技术企业认定中科技人员比例的重要性。

答：科技人员比例是高新技术企业认定的关键指标之一，体现企业创新人力投入，反映企业技术创新能力和发展潜力，达标是认定的必要条件，影响企业享受优惠政策和发展前景。

2.如何准确统计企业科技人员数量？

答：明确科技人员范畴，包括研发、技术创新管理等相关人员。统计在职、兼职和临时聘用人员，兼职人员全年累计工作6个月以上计入，依据劳动合同、岗位和工作内容等确定，按规定统计工作时间。

3.若企业科技人员比例不达标，可能面临什么后果？

答：在高新技术企业认定时，比例不达标将无法通过认定，不能享受税收优惠等政策。已认定企业比例不达标，可能被取消高新技术企业资格，需补缴已享受优惠的税款，影响企业声誉和后续发展。

4.企业应采取