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2025年社区护工长护培训：技能与薪酬优化调研报告模板
一、2025年社区护工长护培训：技能与薪酬优化调研报告
1.1调研背景
1.2调研目的
1.3调研方法
1.4调研内容
二、社区护工长护培训现状分析
2.1培训课程设置
2.2培训师资队伍
2.3培训方式与方法
2.4培训效果评估
2.5培训资源与设施
三、社区护工长护培训中存在的问题及原因分析
3.1培训内容与实际需求脱节
3.2培训师资水平参差不齐
3.3培训方式单一，缺乏互动性
3.4薪酬待遇偏低，影响职业吸引力
3.5培训资源不足，基础设施薄弱
四、优化社区护工长护培训技能与薪酬的策略
4.1完善培训
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