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企业安全生产主体责任履职报告

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企业安全生产主体责任履职报告

[企业全称]

[报告年份，例如：XXXX年度]

尊敬的[上级监管部门/董事会/相关方]：

根据国家及地方关于安全生产工作的法律法规、政策文件要求，本企业作为安全生产责任主体，始终将安全生产置于企业发展的首要位置，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。本年度，我们通过健全责任体系、完善制度规程、强化教育培训、加大安全投入、严格隐患排查、提升应急能力等一系列举措，致力于夯实安全生产基础，保障员工生命财产安全，促进企业可持续健康发展。现将本年度安全生产主体责任履职情况报告如下：

一、强化组织领导，健全安全生产责任体系

安全生产是企业发展的生命线，本企业高度重视安全生产工作，将其纳入企业发展战略和年度重点工作部署。

1.落实“党政同责、一岗双责”：企业主要负责人切实履行安全生产第一责任人职责，对本单位安全生产工作全面负责，定期召开安全生产专题会议，研究解决重大安全问题。领导班子成员根据分工，严格落实“一岗双责”，抓好分管领域内的安全生产工作。

2.健全安全管理机构与人员配备：设立了专门的安全生产管理部门，并根据企业规模和生产特点，足额配备了具备专业能力的专职安全管理人员，确保安全管理工作有人抓、有人管、能落实。

3.明确责任分工与考核：修订并完善了各部门、各岗位的安全生产职责清单，将安全生产责任层层分解，落实到具体岗位和个人。建立了与薪酬挂钩的安全生产绩效考核机制，对安全生产工作成绩突出的予以奖励，对失职渎职行为严肃问责。

二、完善制度规程，夯实安全生产管理基础

没有规矩，不成方圆。本年度，我们持续加强安全生产制度体系建设，为安全生产工作提供坚实的制度保障。

1.法律法规符合性评审与制度修订：组织专人定期学习最新的安全生产法律法规、标准规范，对现有安全生产管理制度进行了全面梳理和符合性评审，结合企业实际，修订和完善了包括安全生产责任制、安全操作规程、隐患排查治理、应急管理等在内的多项核心制度，确保制度的科学性、适用性和可操作性。

2.制度宣贯与执行监督：通过专题培训、宣传栏、内部会议等多种形式，确保各项安全生产规章制度和操作规程传达到每一位员工，并组织学习和考核。同时，加强对制度执行情况的日常监督检查，严肃查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，确保制度刚性执行。

三、保障安全投入，提升本质安全水平

安全投入是安全生产的基本保障。本企业始终坚持按规定足额提取和使用安全生产费用，确保安全投入专款专用。

1.安全设施设备投入：根据生产经营需要和安全标准要求，投入资金对关键生产装置、安全设施进行了维护、保养和必要的更新改造，确保其处于良好运行状态。为员工配备了符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

2.安全培训与应急能力建设投入：保障安全生产宣传教育、培训、应急演练等方面的资金需求，购置了必要的应急救援器材、设备和物资，并进行定期维护和更新。

3.职业健康保障投入：关注员工职业健康，按规定组织职业健康检查，改善作业场所劳动条件，预防和控制职业病危害。

四、强化教育培训，提升全员安全素养

员工是安全生产的直接参与者，其安全素质直接关系到企业的安全生产状况。

1.三级安全教育培训：严格执行新员工入职“三级”安全教育培训制度，确保新员工具备基本的安全知识和操作技能后方可上岗。

2.专项安全培训：针对不同岗位特点和风险等级，常态化开展岗位安全操作规程、危险源辨识、应急处置措施等专项培训。重点加强对特种作业人员的培训和管理，确保其持证上岗。

3.安全文化建设：积极营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，通过安全知识竞赛、案例警示教育、安全月活动等形式，提升全员安全意识和自我防护能力。

五、深化隐患排查，狠抓风险防控与治理

隐患是事故的根源，排查治理隐患是预防事故的有效手段。

1.建立健全隐患排查治理机制：建立了覆盖全员、全过程、全方位的隐患排查治理工作机制，明确了各层级、各岗位的排查责任和频次。鼓励员工主动报告安全隐患，并对隐患报告人给予适当奖励。

2.开展常态化与专项排查：结合日常生产运行，开展常态化的隐患排查；针对季节特点、重要节假日、重点时段以及危险性较大的作业活动，组织开展专项安全检查和隐患排查。

3.隐患整改闭环管理：对排查出的隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限和资金保障。实行隐患整改销号制度，对重大事故隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除，形成管理闭环。对暂时不能整改的隐患，制定监控措施，确保安全。

六、加强应急管理，提升事故处置能力

有效应对各类突发事件，是减少事故损失、保障生命财产安全的关键。

1.应急预案体系建设：根据企业风险评