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数字化管理师中级能力素质模型及考核方法研究

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.数字化管理师中级能力素质模型的核心构成要素不包括以下哪项？

A.数据分析能力

B.行业知识储备

C.创新思维

D.法律法规知识

2.在数字化管理中，企业级数据治理的关键环节不包括以下哪项？

A.数据质量管理

B.数据标准化

C.数据安全防护

D.数据可视化设计

3.以下哪项不属于数字化管理师在项目实施中的核心职责？

A.制定数字化转型战略

B.管理项目进度与资源分配

C.进行用户需求调研

D.直接执行具体业务操作

4.中级数字化管理师在数据分析中应具备的核心能力不包括以下哪项？

A.统计分析能力

B.机器学习模型应用

C.数据挖掘能力

D.业务洞察力

5.企业数字化转型过程中，以下哪项属于典型的数字技术应用场景？

A.传统ERP系统升级为云平台

B.手工记账替代电子记账

C.人工排班替代智能排班系统

D.纸质报告替代电子报告

6.数字化管理师在跨部门协作中需具备的核心素质不包括以下哪项？

A.沟通协调能力

B.领导力

C.技术实施能力

D.跨文化理解能力

7.中级数字化管理师在评估数字化项目效果时，需重点关注以下哪项指标？

A.项目成本

B.用户满意度

C.技术先进性

D.团队规模

8.在数字化管理中，以下哪项属于典型的数据安全风险？

A.数据丢失

B.数据冗余

C.数据标准化不足

D.数据更新不及时

9.数字化管理师在制定数字化转型战略时，需重点考虑以下哪项因素？

A.技术更新速度

B.员工抵触情绪

C.数据存储成本

D.法律法规合规性

10.中级数字化管理师在培训员工时，需注重以下哪项内容？

A.技术操作细节

B.数字化转型对业务的影响

C.数据分析工具的高级应用

D.系统配置参数

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.数字化管理师在数据分析过程中需应用的核心工具包括哪些？

A.Excel

B.Python

C.Tableau

D.SPSS

E.PowerPoint

2.企业数字化转型中，以下哪些属于常见的挑战？

A.数据孤岛问题

B.技术更新迭代快

C.员工技能不足

D.预算限制

E.法律法规不完善

3.中级数字化管理师在项目实施中需具备的核心能力包括哪些？

A.项目管理能力

B.数据分析能力

C.技术实施能力

D.风险控制能力

E.用户培训能力

4.数字化管理师在制定数字化转型战略时需考虑的因素包括哪些？

A.企业业务需求

B.技术可行性

C.成本效益分析

D.员工接受度

E.法律法规合规性

5.在数字化管理中，以下哪些属于典型的数据治理措施？

A.数据质量管理

B.数据标准化

C.数据安全防护

D.数据生命周期管理

E.数据可视化设计

三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）

1.数字化管理师只需具备技术能力即可胜任工作。（×）

2.企业数字化转型成功的关键在于技术投入。（×）

3.中级数字化管理师需具备跨部门沟通协调能力。（√）

4.数据分析中的核心目标是提高数据存储量。（×）

5.数字化管理师在项目实施中需关注用户满意度。（√）

6.企业数字化转型过程中，数据安全风险可以完全避免。（×）

7.中级数字化管理师需具备创新思维，推动业务优化。（√）

8.数字化管理师在制定战略时需关注法律法规合规性。（√）

9.数据治理的核心目标是提高数据分析效率。（×）

10.数字化管理师在培训员工时需注重技术操作细节。（×）

四、简答题（共5题，每题4分，总分20分）

1.简述数字化管理师在数字化转型中的核心职责。

2.中级数字化管理师需具备哪些核心能力？

3.企业数字化转型过程中，如何解决数据孤岛问题？

4.数字化管理师在项目实施中如何进行风险管理？

5.简述数字化管理师在数据治理中的具体措施。

五、论述题（共1题，10分）

结合当前制造业数字化转型趋势，论述中级数字化管理师如何通过数字化技术提升企业运营效率。

答案解析

一、单选题答案解析

1.D：法律法规知识属于数字化管理师的辅助能力，核心要素包括数据分析、行业知识、创新思维等。

2.D：数据可视化设计属于数据呈现手段，核心环节包括数据质量、标准化、安全等。

3.D：直接执行业务操作不属于数字化管理师的职责，其核心职责是战略制定、项目管理、需求调研等。

4.B：中级数字化管理师需具备机器学习模型应用能力，但该能力更偏向高级数字化管理师。

5.A：传统ERP系统升级为云平台是典型的数字技术应用场景，其他选项均未体现数字化技术的核