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2025保德县国企招聘考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.自由

D.法治

2.下列哪项不是国家宪法日？()

A.12月4日

B.12月5日

C.12月6日

D.12月7日

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有其他违反法律法规的行为

4.下列哪个组织不属于世界贸易组织（WTO）的成员？()

A.中国

B.美国

C.欧盟

D.联合国

5.下列哪项不属于我国基本经济制度的内容？()

A.国有经济

B.集体经济

C.民营经济

D.合作经济

6.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.合格、不合格

D.良好、较好、一般、较差

7.下列哪个法律是我国第一部专门保障公民个人信息安全的法律？()

A.《中华人民共和国网络安全法》

B.《中华人民共和国个人信息保护法》

C.《中华人民共和国数据安全法》

D.《中华人民共和国电子商务法》

8.下列哪项不属于我国三大宗教？()

A.佛教

B.道教

C.基督教

D.伊斯兰教

9.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种行政处罚属于行政处罚的种类？()

A.没收财产

B.警告

C.拘留

D.罚款

10.下列哪个节日不是联合国设立的国际日？()

A.世界和平日

B.世界粮食日

C.世界水日

D.世界环境日

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国《宪法》规定的基本权利？()

A.言论自由

B.宗教信仰自由

C.集会、游行、示威自由

D.人身自由

E.通信自由和秘密权

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下用人单位应当支付劳动者的经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

D.用人单位依照劳动合同的约定解除劳动合同的

13.下列哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的民事主体？()

A.自然人

B.法人

C.非营利组织

D.个体工商户

E.合伙企业

14.以下哪些措施有助于提高我国企业竞争力？()

A.加强自主创新

B.优化产业结构

C.提高员工素质

D.增强品牌影响力

E.扩大市场占有率

15.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些行为是违反环境保护规定的？()

A.排放污染物超过国家或者地方规定的排放标准

B.随意倾倒、堆放、处置固体废物

C.污染环境的行为不采取防治措施

D.非法排放有毒有害物质

E.未经批准或者验收，擅自拆除或者闲置污染防治设施

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于。

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当。

18.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立，股份有限公司的发起人人数为二人以上二百人以下，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

19.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关征收税款，税收优先于无担保债权，法律另有规定的除外。

20.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期最长不得超过六个月。()

A.正确B.错误

22.股份有限公司的设立必须经过工商行政管理部门的登记注册。()

A.正确B.错误

23.在《中华人民共和国环境保护法》中，违反环境保护规定的行为，任何单位和个人都有权进行检举和控告。()

A.正确B.错误

24.《中华人